Job Description :

　　Sobre nós

　　De Arthur Guinness a Johnnie Walker, nosso negócio foi fundado com pessoas de grande caráter e, em 250 anos, nada mudou. Somos a empresa líder mundial de álcool premium. Nossas marcas são ícones da indústria. E nosso sucesso se deve à força de nosso pessoal, em todas as funções. É por isso que confiamos neles com nosso legado. E é por isso que os recompensamos com as oportunidades de carreira que eles merecem.

　　Nossa ambição é criar a Empresa de Produtos de Consumo com melhor desempenho, a mais confiável e respeitada do mundo. Para conseguir isso, precisamos das melhores pessoas do mundo.

　　Sente-se inspirado? Então esta pode ser a oportunidade para você.

　　Objetivo / Proposito do cargo:

　　RTC (route-to-consumer) é a área responsável pelo desenvolvimento de parcerias (Bees e Coca-Cola) com o objetivo de levar nossas marcas a novos consumidores e mais ocasiões. A pessoa será responsável por planejar e acompanhar drivers de performance para desenvolver os parceiros nos segmentos de on trade, off trade e eventos garantindo o crescimento sustentável da parceria.

　　Áreas de responsabilidade:

　　Influência e gerenciamento de stakeholders: interface com time multifuncional (CMO, MKT, Finanças, Vendas e Supply) trabalhando em parceria com a equipe comercial para desenvolvimento dos parceiros, regiões e planos 360°;

　　Monitoramento e análises: traquear execução da estratégia, planejamento e performance com relatórios semanais de sell-in/sell-out, cobertura, ROS, preço, estoque, execução e market-share a nível região, canal e produto;

　　Gestão de Investimentos: desdobramento de Trade Spend (TS) entre regionais/clientes para capturar oportunidades, acompanhando consumo de verba, ROI e processos de criação de plataformas, pagamentos, trends, provisões, pré e pós M&E;

　　Suporte em reuniões estratégicas e táticas: construção de análises e apresentações para fóruns diversos: BPM (Business Performance Management), T2T (Top-to-Top entre líderes), Ciclos de Vendas e QBP (quarter business plan), JBP Clientes (joint business plan), S&OP, PAR, 1YPlan e 3YPlan (com planejamento de volume de curto e médio prazo);

　　Follow-up de parceiros e rentabilidade: alocações de Trends e acompanhamento Sell-in (diário de vendas) vs negociações, cotas, rentabilidade e P&L dos parceiros;

　　Gestão de informações: enviadas por clientes e fornecedores externos (Mtrix, Nielsen, PiniOn, Scantech, MSX e demais agências) para suporte de apurações e incentivos.

　　Requisitos:

　　Formação superior completa;Domínio do pacote Office - conhecimento avançado de Excel (VBA) e PowerBI é um diferencial;Experiência com relatórios, manipulação de bases de dados, e análise de grandes quantidades de informações;Capacidade de gerenciar complexidade, multi tarefas e adaptabilidade a mudanças de rota;Alto comprometimento com prazos e atenção com detalhes e qualidade;Comunicação clara e eficaz para articular conhecimento de negócios com diversas interfaces;Organização e disciplina para desenhar e estabelecer processos eficientes;Pró-atividade e comportamento empreendedor;Inglês avançado será um diferencial.

　　Declaração de diversidade

　　A celebração da nossa cultura inclusiva e diversa é fundamental para o propósito da Diageo de “celebrar a vida todos os dias em todos os lugares”. Este propósito é, em si mesmo, inclusivo por natureza, pois valoriza a todos, independentemente de origem, deficiência, religião, identidade de gênero, sexualidade ou etnia.

　　Sabemos que, para nosso negócio prosperar e para a Diageo realizar sua ambição de refletir nossa ampla base de consumidores, dependemos de talentos com variedade de experiências, habilidades e capacidades em cada um dos 180 países em que operamos. Vemos a diversidade como um dos principais capacitadores que ajudam nosso negócio a crescer e nossos valores, propósito e padrões estabelecem as condições para que respeitemos a contribuição única que cada pessoa traz.

　　Worker Type :

　　Regular

　　Primary Location:

　　Sao Paulo

　　Additional Locations :

　　Job Posting Start Date :

　　2023-12-12