Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

　　Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit im Team sowie innovative Ideen und anspruchsvolle Ziele haben. Ihre Aufgabe ist es, das Recruiting Team im Bereich des passiven Marktes tatkräftig zu unterstützen und aktuelle Themen eigenverantwortlich zu behandeln.

　　Im Rahmen einer Werkstudententätigkeit (idealerweise 20 Stunden pro Woche) suchen wir ab sofort und bevorzugt bis zum Ende des Jahres einen Werkstudenten (m/w/divers) zur Durchführung der folgenden Tätigkeiten im Recruiting Center Deutschland:

　　Identifikation von Kandidaten für schwierig zu besetzende Stellen in Business Netzwerken (LinkedIn, Xing) und im Bewerbermanagementsystem

　　Entwicklung von Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals und Führungskräften

　　Unterstützung der Active Sourcer beim Kandidatenmanagement und bei der Terminkoordination

　　Durchführung von Marktanalysen für vielseitige Stellen- und Anforderungsprofile in unterschiedlichen Bereichen

　　Arbeiten mit dem CRM-System Smartrecruiters

　　Pflege der vorhandenen Communities und Talentpools inkl. Poolbereinigung

　　Sicherstellung einer vollständigen sowie qualitativ hochwertigen Datenpflege/Dokumentation im Bewerbermanagementsystem

　　Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs

　　Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) sind vorteilhaft

　　Interesse, den Bereich Recruiting kennenzulernen

　　Gute Kenntnisse der MS Office-Programme, insb. in Word, Excel und PP

　　Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

　　Kontakt- und Kommunikationsstärke

　　Flexibilität und Genauigkeit sowie Ergebnisorientierung

　　Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

　　Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

　　Eine attraktive Vergütung für Ihren Einsatz bei uns

　　Flexible Arbeitszeiten

　　Individuelles Buddy-Konzept

　　Umfassendes Onboarding durch das Team

　　Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Recruiting

　　Übernahme eigener Aufgabenbereiche

　　Umfassender Einblick in das Recruiting eines globalen Unternehmens

　　Lockere Büroatmosphäre im Smart Casual Dresscode

　　Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!