What you’ll do:
Sie berichten an den HR Manager und arbeiten eng mit den Führungskräften und dem Betriebsrat zusammen
Sie sind „HR- Allrounder“ und zentraler Ansprechpartnerin für alle Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereiches
Sie sind für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting über die Personalbetreuung bis zum Offboarding zuständig
Sie verantworten die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle
Sie sind zuständig für die Durchführung der Zeitwirtschaft
Sie erstellen und überwachen das Berichtswesen im Bereich Personal
Sie übernehmen HR Projekte und wirken an der weiteren Digitalisierung der Personalabteilung mit
Qualifications:
Sie haben eine kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau /-mann oder ein Studium mit Fachrichtung Personalwirtschaft / -management erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Sie sind erfahren in der Anwendung von tariflichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Sie können gut mit Zahlen umgehen und haben Freude an der Digitalisierung.
Sie verfügen übder sehr gute und sichere MS Office-Kenntnisse und Standard-HR-Softwareprogrammen
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus
Sie sind offen, flexibel, kreativ und gestalten gern
Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Skills:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten inkl. Kennenlernen aller Bereiche am Standort
Umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Konzern
Tarifliche Vergütung nach Chemie Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie weitere zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Pflegeversicherung uvm
Mitarbeiterparkplatz, Firmenevents und viele weitere Benefits
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