IT Business Analyst Digitalization (m/w/d)

　　Location : Bietigheim-Bissingen, Germany

　　Job Family : Support

　　Job Type : Regular

　　Posted : Jan 24, 2024

　　Job ID : 45585

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　　Job Description

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　　Parker Hannifin ist ein Fortune 250 Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. Seit mehr als 100 Jahren ermöglicht das Unternehmen technische Durchbrüche, die zu einer besseren Zukunft führen. Weitere Informationen finden Sie unter www.parker.com oder @parkerhannifin.

　　Parker Hannifin EMEA Sàrl (“PHEMEA”), mit Sitz in Etoy, Schweiz, ist Parkers Hauptbetreibergesellschaft in der Region EMEA. Unterstützt wird sie von einem Netz von Parker Manufacturing Divisions und Sales Companies. Die Engineered Materials Group (EMG) ist eine strategische Geschäftsgruppe innerhalb PHEMEA. Die Prädifa Technology Division (PTD) ist ein Dienstleistungserbringer für PHEMEA.

　　Entdecken Sie Parker Prädifa für sich. Ausgefeilte Kundenlösungen und modernes Engineering sind nur zwei der Komponenten, die uns zum Global Player machen. Die Engineered Materials Group der Parker Hannifin Corporation ist weltweit führend in Entwicklung und Herstellung von Dichtsystemen, Schwingungsdämpfern, Systemen zur Abschirmung von elektromagnetischen Störungen sowie Wärmeleitmaterialien.

　　Als IT Business Analyst konzentrieren Sie sich hauptsächlich auf die Unterstützung und Analyse von Digitalisierungsprojekten im Office- und Vertriebsbereich. Die Schwerpunkte liegen zum Beispiel auf EDI-Projekten, der Mithilfe bei der Umstellung auf Salesforce und der Erstellung von Dashboards, um die Geschäftsprozesse zu analysieren und zu optimieren. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus technischer Expertise, analytischen Fähigkeiten und einem guten Verständnis von Vertriebsprozessen. Sie arbeiten in einem internationalen Team, dass sich aus IT- und Fachmitarbeitern zusammensetzt.

　　Was Sie in der neuen Position erwartet:

　　· Unterstützung in der Planung, Implementierung und Nachverfolgung von spezifischen Projekten

　　· Implementierung von Electronic Data Interchange (EDI)-Projekten und Gewährleistung einer nahtlosen und effizienten elektronischen Kommunikation zwischen der Organisation und ihren Kunden/Partnern

　　· Umstellung des CRM-Systems auf Salesforce

　　· Unterstützung in der Entwicklung und Einführung von PowerBI-Dashboards, um die Verkaufszahlen und andere relevante Daten auf eine klare und prägnante Weise darzustellen

　　· Vermittler zwischen den technischen Teams und nicht-technischen Stakeholdern und eine klare Kommunikation von Projektzielen, -fortschritten und -ergebnissen zu gewährleisten

　　· Risikoanalyse

　　· Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern

　　· Markt- und Trendanalyse: Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der IT-Trends, einschließlich KI und RPA, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Projekteffizienz und -effektivität zu identifizieren.

　　Was Sie mitbringen sollten:

　　· Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, technische Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachbereich

　　· Nachgewiesene Erfahrung als Business Analyst, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien

　　· Solides Verständnis von Projektmanagement-Methoden (Scrum, Six Sigma, etc.)

　　· Starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv zwischen technischen und nicht-technischen Teams, sowohl intern wie auch extern zu vermitteln.

　　· Erfahrung mit Salesforce und EDI-Projekten ist wünschenswert.

　　· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

　　Was wir Ihnen bieten:

　　· Internationalität –Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen, amerikanischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.

　　· Flexible Arbeitszeitgestaltungmit anteiligem Home Office für eine gute Work-Life-Balance.

　　· Eine attraktive, marktgerechteVergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis sowie eine betriebliche Altersversorgung

　　· Talentförderung und individuelleWeiterbildungsmöglichkeiten

　　· Eine offene und stärkenbasierteKultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist Hand in Hand gehen

　　Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen mit Behinderungen bewusst.

　　Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Anschreiben und Lebenslauf.

　　Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme und Fragen zu dieser Position steht Ihnen Nadine Weber-Sieb, Location HR Manager, unter der Telefon-Nr. +49 7142/351-208 gerne zur Verfügung.

　　Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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