data-careersite-propertyid="title">Reclutador Senior

　　Date: Jan 23, 2024

　　Location:

　　Mazapil, ZAC, MX, 98230 Ciudad Autonoma de Buenos Aire, B, AR, C1001AAD

　　Job Location: Empleados Peñasquito Mine Site, Cerro Negro Buenos Aires Office

　　Workplace Type: Remote

　　Job Grade: 104

　　Employee Referral Amount: Mexican Peso

　　Propósito del puesto :

　　Un Reclutador Senior de nuestro equipo se centra en el reclutamiento en países de Latinoamérica y el Caribe. Este trabajo considera el ciclo completo del reclutamiento: incluyendo reuniones iniciales con los gerentes, publicación de la posición, búsqueda, entrevistas, presentación de ofertas salariales, verificación de antecedentes y coordinación con el equipo de incorporación.

　　Este rol construirá relaciones con los gerentes contratantes, equipo de Recursos Humanos del sitio y movilidad global , así como con los candidatos.

　　Deberes y Responsabilidades del Puesto.

　　Establecer una estrategia de reclutamiento con el gerente contratante para completar las posiciones abiertas, incluida la búsqueda, preselección, entrevistas, selección y verificación de antecedentes de los candidatos.

　　Comunicar la propuesta de valor para el empleado que ofrece la compañía a todos los candidatos.

　　Crear una experiencia de clase mundial con todos los candidatos desde el primer momento de contacto con Newmont y durante el proceso.

　　Trabajar en llenar todas las vacantes de manera oportuna y rentable con los candidatos más calificados.

　　Responsable de la atracción de candidatos a través de métodos pasivos de búsqueda , uso de redes, publicaciones en Internet, referencias de empleados y, cuando sea necesario , reclutadores externos.

　　Revisar y evaluar los currículos para seleccionar la lista adecuada de candidatos para las entrevistas, asegurando que se haya seleccionado un grupo diverso de candidatos para presentar al gerente.

　　Actuar como enlace entre las empresas de búsqueda y los gerentes contratantes, así como administrar las relaciones con empresas de reclutamiento y proveedores.

　　Mantener la responsabilidad de la entrada, el mantenimiento y la integridad de los datos.

　　Los deberes y responsabilidades anteriores son representativos de la naturaleza y nivel de trabajo asignado, sin embargo pueden haber mas responsabilidades que no están mencionadas

　　Educacion y Experiencia:

　　Experiencia:

　　Mínimo 6 años de experiencia o más en reclutamiento de personal.

　　Experiencia reclutando en diferentes países de Latinoamérica y el Caribe.

　　Sólidos conocimientos en Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

　　Conocimientos en ATS (Reclutamiento en Success Factors de preferencia)

　　Dominio de idiomas Español e Inglés (hablado y escrito).

　　Dominio de plataformas de video entrevistas: Modern Hire.

　　Educacion:

　　Titulo Universitario en Negocios, Recursos Humanos o carreras relacionadas.Condiciones de Trabajo:

　　El puesto se ubicará en México y/o Argentina.

　　Al trabajar en nuestro entorno inclusivo, las llamadas telefónicas a candidatos u otras reuniones pueden tener lugar antes y/o después del horario comercial local normal para adaptarse a los horarios y prioridades de trabajo de otras regiones.

　　Trabajo remoto, ira al Sitio cuando sea requerido.

　　We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!