Wyndham Hotels & Resorts is now seeking a Coordinator, Finance & Administration to join our team at WHR Argentina in Buenos Aires, Argentina.

　　Propósito

　　Ejecutar y analizar tareas de liquidación de nómina, con el fin de asegurar una correcta aplicación de la normativa vigente y política de la empresa, para las nóminas corporativas. Realizar acciones que optimicen el seguimiento y control de los costos del personal. Cumplir con el calendario impositivo vigente, enviando información relevante y controlando liquidaciones mensuales y anuales. Dar soporte contable para el registro de las operaciones de las compañías corporativas tanto en libros locales como en libros corporativos

　　Principales funciones & responsabilidades

　　Administrar, controlar y liquidar los sueldos y las cargas sociales, cumpliendo con el marco legal en los tiempos estipulados por la ley. Tanto de personal permanente como eventual

　　Armar informes para estados de resultados con el objetivo de controlar el proceso de liquidación y el pago de cargas sociales y sindicatos

　　Seguimiento, análisis y pago de los cargos a medicina prepaga. Reclamos de diferencias y desviaciones

　　Análisis y seguimiento de retenciones a la renta personal (Impuesto a la 4ta categoría)

　　Gestión e impresión de los libros ley (resumen contable de las liquidaciones emitidas) para las diferentes sociedades cumpliendo con los requisitos vigentes

　　Seguimiento y control de la mora, con recuperó de los días caídos por accidentes de trabajo. Manejo de la plataforma digital

　　Confección y seguimiento de cuentas de provisiones, como ser, vacaciones, bonificaciones y aguinaldo. Realizar los ajustes correspondientes al área contable

　　Envío y control de información para liquidación de impuestos mensuales y anuales al estudio impositivo. De igual forma, armado de soportes contables al cierre

　　Responsable del registro y control de registros contables inherentes a la operación de las entidades corporativas de la compañía. De igual forma, del armado de reportes de acuerdo a los lineamientos corporativos

　　Educación & experiencia

　　Dos años de experiencia en liquidación de sueldos

　　Tres años de experiencia en área contable

　　Conocimiento de LCT y Convenios 389/04 y Comercio

　　Conocimiento de Ganancias e Ingresos Brutos

　　Excel Avanzado

　　Manejo de sistema de gestión BAS Laboro. (Deseable)

　　Manejo de sistema de gestión Oracle. (Deseable)

　　Experiencia trabajando en Big Four (Deseable)

　　Inglés intermedio

　　COMPANY OVERVIEW:

　　Wyndham Hotels & Resorts is the world’s largest hotel franchising company by the number of properties with approximately 9,100 hotels across over 95 countries on six continents. Through our network of more than 836,000 rooms appealing to the everyday traveler, Wyndham commands a leading presence in the hospitality industry. Headquartered in Parsippany, N.J. with offices around the world in London, Shanghai, Buenos Aires, Dubai and more, Wyndham employs more than 2,000 corporate team members worldwide who are dedicated to the Company’s mission of making hotel travel possible for all. Supporting thousands of franchisees and a growing global portfolio of 24 hotel brands—think household names like Wyndham, La Quinta, Ramada, Days Inn and Super 8—Wyndham team members are a widespread group of individuals with diverse interests and backgrounds. Our unique Count on Me culture, commitment to flexibility and core values of Integrity, Accountability, Inclusivity, Caring and Fun are just part of what continues to make Wyndham an award-winning best place to work.

　　Job Location: WHR Argentina, Maipu 1300 piso 18, Buenos Aires, Argentina C1006ACT

　　Employment Status: Full-time

　　Employment Disclaimer

　　In some locations around the world, Wyndham Hotels & Resorts manages hotel properties on behalf of a third party owner. At many of those properties, the Hotel owner is the actual employer, and Wyndham Hotels & Resorts performs recruiting and hiring functions on behalf of the owner. I understand and agree that, by applying through this site, I may be applying for a position with a company other than Wyndham Hotels & Resorts where Wyndham Hotels & Resorts is serving only as the recruiter and will not be my actual employer.