Beschrijving van het bericht

　　Casemanager in taakdelegatie

　　Rotterdam (Hybride) | 32 - 38,75 uur | € 3.300 - € 4.500

　　Jij bent de expert op het gebied van Verzuimbegeleiding binnen de eerste 104 weken. Vind jij het leuk om onze dienstverlening continu te optimaliseren? Lees dan snel verder!

　　Wat ga je doen?

　　Als Casemanager in taakdelegatie geef je sturing aan het verzuim- en re-integratieproces en ligt jouw primaire verantwoordelijkheid bij het bewaken en monitoren van je eigen portefeuille van groot zakelijke klanten. Je bent eigenaar van de gehele cyclus en fungeert als casemanager binnen de eerste 104 weken voor het complete traject van A tot Z. Je werkt nauw samen met de collega's, zoals de procesregisseur en stafarts, en komt te werken in een hecht team met een goede sfeer, waarin je met elkaar kan sparren.

　　In deze rol ondersteun je de (bedrijfs-)arts in de medische re-integratiebegeleiding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemer. Door jouw kennis en doortastendheid weet je het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden, waarbij je het belang van alle belanghebbenden niet uit het oog verliest. Op adequate wijze weet je passende actie (bijvoorbeeld het inzetten van een interventie) te ondernemen indien het proces stagneert en ben je in staat om hierin de onderste steen boven te krijgen. Je werkt nauw samen met de taakgedelegeerde (bedrijfs-)arts. In deze functie onderhoud je de relaties grotendeels via de telefoon of op locatie bij de klant.

　　Je geeft jouw input voor het opstellen van rapportages en schakelt hierdoor met de consultant en procesregisseur. Hierdoor ontvangt onze relatie een goed advies en inzicht rondom verzuimprocessen, verzuimbeleid en preventie.

　　Zo ziet jouw dag eruit

　　70% Beheer eigen portefeuille.

　　30% Samenwerken, intervisies, overleg en rapportages & analyses.

　　Afdeling Health Solutions

　　Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken.

　　Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan.

　　Over Aon

　　Aon is in the business of better decisions. Wij zorgen ervoor dat onze klanten beter geïnformeerd en geadviseerd worden, om de levens van mensen over de hele wereld te beschermen en te verbeteren. Hiermee helpen we onze klanten bij het laten groeien van hun organisatie. Dit doen wij met 2400 collega’s in Nederland en in samenwerking met 50.000 collega’s in meer dan 120 landen.

　　Wat breng je mee?

　　Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend en oplossingsgericht. Daarnaast kan je mensen motiveren en activeren en heb je inlevingsvermogen. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen.

　　Verder beschik jij over:

　　Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) met aanvullend de opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ.

　　Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim of een vergelijkbare functie in het verzuim.

　　Een goede beheersing van Nederlands taal in woord en schrift. Een pre heeft het als je ook de Engelse taal in woord en schrift goed beheerst.

　　Wat bieden we jou?

　　Een uitdagende rol met veel vrijheid binnen een specialistisch team, binnen een toonaangevende organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap met de mogelijkheid om jouw week flexibel in te richten. Aon zet in op duurzame inzetbaarheid wat betekent dat je volop kansen krijgt jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.

　　Omdat wij bij Aon inzien dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent. Dit kun je gebruiken voor een verscheidenheid aan doeleinden, o.a.: als bruto uitbetaling, extra vakantiedagen, extra pensioen.

　　Hiernaast heb je recht op onder andere:

　　Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken

　　Een bonusregeling

　　Een premievrij pensioen

　　Reiskostenvergoeding

　　20 vakantiedagen met optie om meer bij te kopen

　　Studie – en opleidingsbudget

　　Meer weten?

　　Solliciteer dan via de button ‘Apply’. Wij ontvangen graag je cv en motivatie.

　　Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en de vacature kun je contact opnemen met Jessy, via e-mail op [email protected]

　　Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.

　　2535212

　　Casemanager in taakdelegatie

　　Rotterdam (Hybride) | 32 - 38,75 uur | € 3.300 - € 4.500

　　Jij bent de expert op het gebied van Verzuimbegeleiding binnen de eerste 104 weken. Vind jij het leuk om onze dienstverlening continu te optimaliseren? Lees dan snel verder!

　　Wat ga je doen?

　　Als Casemanager in taakdelegatie geef je sturing aan het verzuim- en re-integratieproces en ligt jouw primaire verantwoordelijkheid bij het bewaken en monitoren van je eigen portefeuille van groot zakelijke klanten. Je bent eigenaar van de gehele cyclus en fungeert als casemanager binnen de eerste 104 weken voor het complete traject van A tot Z. Je werkt nauw samen met de collega's, zoals de procesregisseur en stafarts, en komt te werken in een hecht team met een goede sfeer, waarin je met elkaar kan sparren.

　　In deze rol ondersteun je de (bedrijfs-)arts in de medische re-integratiebegeleiding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemer. Door jouw kennis en doortastendheid weet je het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden, waarbij je het belang van alle belanghebbenden niet uit het oog verliest. Op adequate wijze weet je passende actie (bijvoorbeeld het inzetten van een interventie) te ondernemen indien het proces stagneert en ben je in staat om hierin de onderste steen boven te krijgen. Je werkt nauw samen met de taakgedelegeerde (bedrijfs-)arts. In deze functie onderhoud je de relaties grotendeels via de telefoon of op locatie bij de klant.

　　Je geeft jouw input voor het opstellen van rapportages en schakelt hierdoor met de consultant en procesregisseur. Hierdoor ontvangt onze relatie een goed advies en inzicht rondom verzuimprocessen, verzuimbeleid en preventie.

　　Zo ziet jouw dag eruit

　　70% Beheer eigen portefeuille.

　　30% Samenwerken, intervisies, overleg en rapportages & analyses.

　　Afdeling Health Solutions

　　Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken.

　　Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan.

　　Over Aon

　　Aon is in the business of better decisions. Wij zorgen ervoor dat onze klanten beter geïnformeerd en geadviseerd worden, om de levens van mensen over de hele wereld te beschermen en te verbeteren. Hiermee helpen we onze klanten bij het laten groeien van hun organisatie. Dit doen wij met 2400 collega’s in Nederland en in samenwerking met 50.000 collega’s in meer dan 120 landen.

　　Wat breng je mee?

　　Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend en oplossingsgericht. Daarnaast kan je mensen motiveren en activeren en heb je inlevingsvermogen. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen.

　　Verder beschik jij over:

　　Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) met aanvullend de opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ.

　　Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim of een vergelijkbare functie in het verzuim.

　　Een goede beheersing van Nederlands taal in woord en schrift. Een pre heeft het als je ook de Engelse taal in woord en schrift goed beheerst.

　　Wat bieden we jou?

　　Een uitdagende rol met veel vrijheid binnen een specialistisch team, binnen een toonaangevende organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap met de mogelijkheid om jouw week flexibel in te richten. Aon zet in op duurzame inzetbaarheid wat betekent dat je volop kansen krijgt jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.

　　Omdat wij bij Aon inzien dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent. Dit kun je gebruiken voor een verscheidenheid aan doeleinden, o.a.: als bruto uitbetaling, extra vakantiedagen, extra pensioen.

　　Hiernaast heb je recht op onder andere:

　　Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken

　　Een bonusregeling

　　Een premievrij pensioen

　　Reiskostenvergoeding

　　20 vakantiedagen met optie om meer bij te kopen

　　Studie – en opleidingsbudget

　　Meer weten?

　　Solliciteer dan via de button ‘Apply’. Wij ontvangen graag je cv en motivatie.

　　Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en de vacature kun je contact opnemen met Jessy, via e-mail op [email protected]

　　Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.