A propos de PVH

　　Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

　　A propos de ce poste

　　Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !

　　Alors rejoins notre équipe Tommy Hilfiger et Calvin Klein des Galeries Lafayette de Strasbourg , en tant que Store Manager (m/f/d*) en CDI 35h, à partir de février 2024 !

　　Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d’atteindre nos objectifs communs :

　　MANAGEMENT

　　Anticiper et organiser l'activité du point de vente selon la politique de l'entreprise

　　Recruter, intégrer et former l’équipe

　　Evaluer l’équipe aux techniques de vente et assurer la montée en compétences des collaborateurs

　　Informer, animer et mobiliser l'équipe sur l'activité des points de vente (CA, Kpi's, Opérations commerciales, Briefs…)

　　Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes

　　Assurer une communication optimale auprès des areas managers en coordonnant et consolidant l’ensemble des informations sur le bon fonctionnement de l’activité des stands concernés et de l’équipe

　　VENTE

　　Vendre les produits de la marque et développer les indicateurs de vente du point de vente (PM, TT, IV)

　　Encaisser et gérer la caisse

　　Fidéliser la clientèle par une qualité de service irréprochable

　　Analyser le chiffre d'affaires et les KPI's et reporter au responsable hiérarchique

　　Lutter contre la démarque inconnue

　　MERCHANDISING

　　Implanter, actualiser, garantir les standards et renouveler les produits sur la surface de vente en respectant les guidelines Visuel Merchandising

　　Être garant de la bonne tenue et du respect des consignes Visuel Merchandising

　　Superviser, anticiper et mettre en place les opérations commerciales en assurant leur suivi

　　Maintenir le point de vente propre et rangé

　　STOCK

　　Traiter les livraisons et effectuer les réassorts des points de vente

　　Gérer, organiser et être garant de la bonne tenue des réserves

　　Gérer les retours de marchandises

　　Veiller au respect des différentes procédures de la société et de sa politique commerciale

　　Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l’évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s’offrir à toi dans le futur !

　　A propos de toi

　　Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce. Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.

　　Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.

　　Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

　　Quelle est la prochaine étape ?

　　Nos équipes examineront ta candidature, et t’appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.

　　Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !

　　Welcome All @PVH !

　　Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

　　Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

　　Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.

　　Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

　　*m/f/d : male/female/diversities

　　Postule dès maintenant

　　REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH

　　DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.