【概要】アバナードでは、アドバイザリー部門を拡大するため、コンサルタント及びシニアコンサルタントを募集しています。アドバイザリー部門は、会社全体の成長に資する提案に注力し、戦略策定や業務改革、実践的なデジタルトランスフォーメーションの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。コンサルタントまたはシニアコンサルタントとして、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対し斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。

　　業務・役割（汎用例）：-提案活動のサポート（市場調査・提案書作成等）-プロジェクトにおける資料作成-プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション-プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整-クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動）-スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等）-基本的には在宅またはオフィス勤務だが、プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張の可能性あり

　　【必須（MUST）】優れたコミュニケーションスキルをベースに、社内外での自発的な貢献が求められます。プロジェクトにおいては、複雑かつ困難な状況下で、さまざまな問題の解決手法の習熟や、経験に基づく判断が求められます。付け加えるならば、それら日々の業務や経験を通じ、自らの成長を貪欲に求めるメンタリティも、当社または当該職種においては必要な要件と言えます。

　　求められるスキル：-プレゼンテーションスキル、各種プロジェクトに必要な資料作成能力-社内外における良好な関係構築能力-リーズナブルな理解力と優れた実行能力-スピード感をもった対応能力-SIerまたはコンサルファームまたは事業会社での一通りのプロジェクト遂行能力（顧客課題ヒアリング、データ分析、打ち手の検討、ドキュメント作成）-ビジネスルール（慣習）、プロセス（一般的な会社業務プロセス）への精通（経験）

　　【歓迎（WANT）】-プロジェクトマネージャーの代理として、チームマネジメント、作成物の品質管理、メンバー育成の経験-特定のインダストリーもしくはソリューションで一定以上の知識を有している方-コンサルファームでプロジェクトにおいて中心的な役割を経験してきた方

　　【アバナード アドバイザリー部門の強みと魅力】■様々なインダストリーやソリューションのプロジェクトに関われるので、幅広く経験しながら、その中で自分の専門分野を見つけていきたい方、また、ある分野を専門に経験を積んでいきたい方にもお勧めの環境です。

　　■クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があります。グローバル環境にご興味のある方には刺激的であり、英語に前向きな方または得意な方にとっては、当社での仕事の幅が広がります。

　　■アバナードの強みは、ITにおける圧倒的な専門性と技術力です。しかし、クライアントの経営課題の解決に必要な打ち手は、ITだけであるとは限りません。ITの強みを持ちながらも、必ずしもその強みをお客様に押し付ける必要はなく、業務改革や新規事業の企画・立案、さらには新たなマーケットやビジネスの創出まで、あらゆる領域での課題解決をサポートできるのが、当社アドバイザリーの魅力と言えます。

　　What we offer you Come for the distinctive experiences you have helping forward-thinking corporations, non-profits, and governments push the boundaries of digital innovation. Stay for the limitless learning opportunities that encourage you to master Microsoft and pursue big ideas. Enjoy ambitious growth for yourself as part of Avanade’s people-first culture with benefits like employee stock purchasing, flexible work arrangements, a commitment to diversity and inclusion, and competitive pay.

　　Employment Transparency

　　Avanade® is an Equal Opportunity Employer. Avanade prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant for employment because of race, color, age, religion, sex, national origin, gender identity or expression, sexual orientation, disability, veteran, military or marital status, genetic information, or any other protected status.

　　Federal Notices

　　EEO is the Law Poster: https://sandboxavanadestaging.avature.net/portal/8/files/eeocselfprint_poster.pdf

　　EEO is the Law Poster: Supplement https://sandboxavanadestaging.avature.net/portal/8/files/OFCCPEEOSupplementFinalJRFQA508c.pdf

　　E-Verify Participation: Poster https://sandboxavanadestaging.avature.net/portal/8/files/E-VerifyParticipationPoster.pdf

　　Right to Work Poster: https://www.e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IERRightToWorkPoster%20EngEs.pdf

　　Pay Transparency Policy: https://sandboxavanadestaging.avature.net/portal/8/files/pay-transpEnglishunformattedESQA508c.pdf

　　State Notices

　　Los Angeles Notice: https://sandboxavanadestaging.avature.net/portal/8/files/Banthe%20BoxPosterPrivateEmployersasof82318.pdf

　　Avanade is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation due to a disability for any part of the employment process, please send an e-mail to Avanade at [email protected] or call (206) 239-5610 and let us know the nature of your request and your contact information.