レポートライン：購買本部カントリー購買部マネージャー

　　責務：

　　購買企画（Governance）および間接品の購買

　　職務範囲：

　　正しく・効率的な購買活動と体制構築の推進

　　計数・施策管理

　　間接的なコスト削減への寄与

　　IT、Marketing、社用車（リースカー）、トラベル、HR、オフィス用品、不動産などの間接購買品を担当し、競争力のある価格と条件で購入。自身での推進、もしくは、各部員へのサポート・協業

　　職務内容：

　　購買企画（Governance）１） 正しく・効率的な購買活動の推進

　　① 規定・プロセスの導入・整備・修正・改善

　　② システム・インフラ・Digitalizationの導入整備修正

　　③ 購買領域における業務改善・Productivity改善

　　④ 部門内の購買活動の統制・調達コンプライアンス実行

　　⑤ 監査対応

　　⑥ 社内教育

　　２） 計数管理・施策管理

　　① 各種計数管理（購入データ、取引先データ、コスト削減データなど）

　　② 各種計数分析・計数に基づいた戦略立案

　　③ コスト削減施策の管理

　　３） 間接的なコスト削減への寄与

　　① １）２）を通して、各購買部員の活動を支援しコスト削減活動へ間接的に寄与

　　２．間接購買（Indirect Procurement）

　　１） 顧客との折衝- 社内顧客（PM、営業、QTなどの要求元）との緊密な協力関係の構

　　２） 関連KPIの達成- 購買戦略とコスト削減戦略 - 会社の財務に貢献するため

　　３） 購買戦略・コスト削減戦略の立案 - 市場を見て、RFI/RFP/RFQおよび入札の実施- コスト削減で財務に好影響を与える

　　４） 入札・RFI/RFP/RFQの実施- 社内関係者から必要な情報を収集し、適切なドキュメントを作成し、スケジュールを管理する- コスト削減を実現する

　　５） サプライヤー管理- サプライヤーが社内の品質・評価ガイドラインに従って評価され、文書が適切に保管・ファイリングされていることを確認する-当社のリスクが保護されるような枠組み契約をサプライヤーに確実に適用する

　　６） 調達コンプライアンス- サプライヤーの選定、評価、交渉プロセスにおいて、調達コンプライアンスが遵守されていることを確認すること、無理な購買を避けるため、購買要求のレビューが確実に管理されていること

　　７） 上記活動の推進、もしくは、各間接購買部員担当へのサポート・協業

　　求める経験・スキル（必須）：

　　8年以上の調達、購買業務の経験（うち、3年以上の購買企画経験）

　　調達プロセス・購買システム・ツールに関する知見、改善や構築を自ら思考し実行した経験

　　中級程度の英語力（目安TOEIC830点）（Globalとの調整事項多し）

　　あると良い経験・スキル：

　　間接購買（IT、Marketing、社用車、トラベル、HR、オフィス用品、不動産関連等の内何らか）のご経験と市場に関する知識

　　エクセル等を用いたデータ収集・計数管理・分析スキル

　　規定等の作成・文書作成の経験

　　交渉スキル

　　プレゼンテーションスキル

　　【雇用形態】正社員

　　【勤務区分】在宅 ※月3～5日出社の可能性あり

　　【契約期間】期間の定めなし

　　【試用期間】6か月（条件変更無）

　　【就業場所】本社

　　【就業時間】フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～18：00、コアタイムなし）

　　【休憩時間】基本休憩時間12:00～13:00

　　【時間外労働】あり

　　【賃金】月給20万以上（経験・スキルに基づき決定）

　　【昇給】年1回（10月）

　　【賞与】年2回（6月、12月）

　　【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

　　【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など

　　【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）

　　【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度

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