Stellenbeschreibung

　　Für unseren HR-Bereich am Standort Hannover Vinnhorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 4-6 Monaten einen Praktikanten (m/w/d).

　　Sie lernen bei uns die operative Personalarbeit in einem produzierenden Betrieb kennen und unterstützen uns bei den täglichen Arbeitsprozessen. Es besteht auch die Möglichkeit einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren.

　　Zu den Aufgaben gehören:

　　Unterstützung im operativen und administrativen HR Management (z.B. Erstellung von Verträgen, Onboarding von Mitarbeitern, Datenpflege in SAP, etc.)Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen (z.B. Zukunftstag, Gesundheitstag, etc.)Erstellung von AuswertungenMitarbeit in aktuellen ProjektenUnterstützung im BewerbermanagementUnterstützung der HR BPs im TagesgeschäftZusätzliche Informationen

　　Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei unsFlexible ArbeitszeitenQualifizierte Betreuung durch unsere FachkräfteGesundheitsorientierter ArbeitsplatzRabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder TechnikproduktenRegelmäßiger PraktikantenstammtischEigene Kantine am Standort

　　Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

　　QualifikationenStudierende der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren StudienrichtungErste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswertGrundkenntnisse in SAP wünschenswertSicherer Umgang mit den MS Office-ProgrammenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Team- und KommunikationsfähigkeitBitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und ggfs. einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

　　Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

　　Unternehmensbeschreibung

　　Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

　　Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision "Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber" nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.