Stellenbeschreibung

　　Im Studium oder in einem vorangegangenen Praktikum haben Sie Themen rund um Personal und Ausbildung bereits begeistert? Nun möchten Sie weitere Erfahrungen in diesen Bereichen in einem Großkonzern sammeln? Dann passt dieses Praktikum zu Ihnen!

　　Zum nächstmöglichen Starttermin und für eine Dauer von ca. 6 Monaten suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Ausbildung und Nachwuchsprogramme,der uns tatkräftig und mit vollem Engagement unterstützt.

　　Zu Ihren Aufgaben gehören:

　　Mitarbeit und Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Ausbildungsbereich,z. B. beimGirls'/Boys' DayUnterstützung bei Einstellformalitäten, z. B. Teilnahme an BewerbungsgesprächenSelbstständige Durchführung administrativer AufgabenErstellung von Konzepten im Bereich Ausbildung und NachwuchsprogrammeAktualisieren und Gestalten von Präsentationen, Statistiken und ReportsPlanung von Trainingstagen und Unterstützung bei den TrainingsZusätzliche Informationen

　　Vergütetes PraktikumEinblick in den Bereich Ausbildung und Nachwuchsprogramme mit diversen dazugehörigen ProzessenUnterstützung und Mitarbeit im direkten TagesgeschäftTolles und motiviertes Team sowie eine angenehme ArbeitsatmosphäreFlexible ArbeitszeitenMöglichkeitvon zu Hause aus zu arbeitennach Absprache mit der Führungskraft

　　Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

　　QualifikationenStudierende eines kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswertSicherer Umgang mit den MS Office-ProgrammenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Kommunikationsbereitschaft sowie Bereitschaft, projekt- und teamübergreifend zu arbeitenHohes Maß an Selbstständigkeit und MotivationBitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und ggfs. den Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Pflichtpraktika hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

　　Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

　　Unternehmensbeschreibung

　　Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

　　Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.