Requisition ID: req47811

　　Job Title: Oficial de Protección y Empoderamiento de la Mujer

　　Sector: Women Protection & Empowerment

　　Employment Category: Fixed Term

　　Employment Type: Full-Time

　　Open to Expatriates: No

　　Location: Honduras

　　Work Arrangement:

　　Job Description

　　CONTEXTO:

　　El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.

　　El IRC comenzó a brindar respuesta a la creciente crisis humanitaria en Honduras en el 2019. Los programas de respuesta humanitaria del IRC incluyen intervenciones de educación basadas en evidencia, servicios de respuesta a violencia basada en género y de protección de niñez, asistencia en efectivo para familias en crisis y acceso a información confiable. El IRC sirve a personas y familias que han sido desplazadas internamente, solicitantes de asilo, retornados, refugiados, y a sobrevivientes de violencia de género; especialmente mujeres, niñas y personas de la comunidad LGTBIQ+.

　　ALCANCE DEL TRABAJO:

　　Breve descripción del cargo dentro del Proyecto(s) :

　　La oficial de WPE se encargará de liderar y asegurar la calidad de la implementación de la metodología las mujeres se levantan en los departamentos de Cortes y Francisco Morazán.

　　RESPONSABILIDADES:

　　Planificar la implementación metodológica.

　　Realizar cronogramas de actividades

　　Identificar estrategias para promover la formación de grupos de las mujeres se levantan.

　　Asegurar que cada una de las asistentes tenga el numero de grupos abiertos planificados.

　　Brindar acompañamiento técnico a las asistentes de WPE.

　　Asegurara la calidad de la implementación realizada por las asistentes de WPE.

　　Mapear y mantener al día el detalle de organizaciones socias.

　　Asistir a reuniones de coordinación con otras organizaciones.

　　Coordinar actividades estratégicas con otras organizaciones.

　　Asegurar el cumplimiento del plan de estudios de la metodología las mujeres se levantan

　　Realizar procesos administrativos necesarios para la implementación de la metodología.

　　Monitoreo y Evaluación

　　Llevar registro de la información necesaria, Diligenciar datos, asegurar su verificación y reportar cualquier problema al jefe inmediato.

　　Otros

　　Otras tareas, según lo asignado por el jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

　　RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

　　Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

　　Procurar el cuidado integral de su salud.

　　Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

　　Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la organización.

　　Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

　　Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o inciden

　　Qualifications

　　Experiencia previa en espacios seguros para mujeres y niñas

　　Conoces los principios de la metodología de espacios seguros para mujeres y niñas.

　　Experiencia previa poniendo en practica las estrategias claves de espacios seguros para mujeres y niñas.

　　Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes

　　Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipo

　　Se requiere fluidez en español

　　Capacidad de resolución de conflictos e identificación de rutas alternas para alcanzar los objetivos planteados

　　ESTANDARES PROFESIONALES :

　　Estándares de conducta profesional : Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

　　Igualdad de género : IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

　　IRC es un empleador con igualdad de oportunidades : El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable