Mechanical Engineer

　　Summary

　　Title: Mechanical Engineer

　　ID: 2027187

　　Location: Quebec, CAN

　　Job Function : Engineering

　　Description

　　Chef de file des services spécialisés sur les marchés mondiaux de l'industrie, du commerce et des infrastructures, BranSafway fournit des systèmes d'accès et d'échafaudage, de coffrage et d'étayage, des services industriels et des solutions connexes à plus de 32 000 clients dans le monde entier. BrandSafway est née de la fusion de Brand Energy & Infrastructure Services et du groupe Safway en 2017. Nous sommes une société de 35 000 employés avec des opérations dans plus de 35 pays.

　　Chez BrandSafway , nous savons que nos employés sont notre plus grand atout, c'est pourquoi nous leur donnons les outils, la formation et les ressources nécessaires pour réussir. Venez rejoindre notre équipe en pleine croissance. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Mécanique pour notre site à L'Assomption .

　　Sous l’autorité du directeur recherche et développement, l’ingénieur de projet R&D participe au développement et au support des nouveaux produits ainsi qu’à l’amélioration continue de la gamme de produits existante de Hydro Mobile. L’ingénieur de projet R&D agit comme expert technique au sein de l’équipe R&D, il est responsable d’assurer la conception de ses projets à l’intérieur des échéanciers et des coûts alloués tout en respectant les règles légales et techniques relatives à la fabrication et l’installation des plateformes de travail et/ou de transport.

　　Responsabilités

　　Concevoir de nouveaux produits et améliorer les produits des plateformes de travail et/ou de transport existants;

　　Effectuer des recherchessur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des mécanismes et de systèmes des plateformes de travail et/ou de transport;

　　Effectuer les calculs d’ingénierie et la conception et soumettre des estimations de coûts et de temps. Produire les rapports afférents;

　　Optimiser les solutions techniques tout en s’assurant que les exigences du projet sont prises en compte et respectées;

　　Coordonner et participer aux essais statiques, dynamiques et de fatigue sur les prototypes. Évaluer la conception en fonction des spécifications et apporter des modifications si nécessaire;

　　Planifier et gérer les projets sous sa responsabilité;

　　Effectuer les plans de fabrication lorsque requis;

　　Réaliser les calculs requis pour les projets dont il est responsable;

　　Signer et sceller les plans et devis des prototypes ainsi que pour la fabrication;

　　S’assurer que les plans rencontrent les lignes directrices, les prescriptions ainsi que les divers règlements et normes de sécurité en vigueur;

　　Agir à titre de soutien technique auprès des divers départements et auprès des clients lorsque requis;

　　Participer à la création de la documentation technique requise pour la gamme de produits de l’entreprise;

　　Participer aux réunions de démarrage et de suivi des nouveaux projets;

　　Supporter le transfert en production des modifications et des nouveaux produits;

　　Demeurer à l’affût des changements, des développements et des nouvelles pratiques propres au secteur d’activité;

　　Travailler en conformité avec les procédures établies au sein du système de gestion qualité de l’entreprise;

　　Travailler en conformité avec le code d’éthique de l’entreprise;

　　Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur.

　　Qualifications

　　BAC en génie mécanique;

　　Cinq ans d’expérience en conception, en gestion de projet et en estimation au sein d’une équipe de conception;

　　Compétences techniques élevées (hydraulique, électrique, etc.);

　　Connaissances des codes, normes et réglementation de l’industrie de la construction;

　　Connaissance des systèmes d’accès et échafaudages serait un atout;

　　Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

　　Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance avancée des logiciels de conception Inventor, Nastran, Autocad et S-Frame serait un atout;

　　Habilité à communiquer dans les deux langues officielles, et ce, tant à l’oral qu’à l'écrit;

　　Sens de l’organisation et des responsabilités;

　　Esprit d’analyse, de synthèse et rigueur;

　　Leadership et dynamisme.

　　BrandSafway , y compris ses filiales, est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, les croyances, la couleur, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant du Viêt Nam ou d'une autre époque.

　　Avis à tous les candidats potentiels

　　Nous vous informons que BrandSafway n'exigera ni ne demandera jamais d'honoraires en échange de votre candidature, de votre embauche, de votre promotion, de votre transfert ou de votre maintien dans l'entreprise. Le fait qu'un employé vous demande de l'argent ou des honoraires en échange d'un traitement spécial ou d'une considération constitue une violation de notre Code de conduite. Si quelqu'un, qu'il s'agisse d'un employé existant ou de toute autre personne, demande le paiement d'une somme d'argent en échange de son embauche dans notre entreprise, vous pouvez contacter confidentiellement notre service de conformité des ressources humaines à l'[email protected] fournir le nom de la personne ainsi que tout autre document ou preuve d'un tel acte.