Souhaitez-vous rejoindre une entreprise internationale au sein de laquelle une importance capitale est accordée à l’éthique, l’inclusion et la diversité des salariés ? Rejoignez Eaton et participez au développement de solutions innovantes en gestion d’énergie ayant un réel impact sur l’environnement. Nous œuvrons pour que ce qui compte vraiment fonctionne. Nous recrutons aujourd’hui pour renforcer nos équipes.

　　Vous rejoindrez notre Division eMobility spécialisée dans l'électrification des véhicules, notre expertise porte sur les convertisseurs embarqués de véhicules automobiles électriques et hybrides. Vous rejoindrez notre site de production et de R&D de Montrottier basé en région lyonnaise, au sein duquel travaillent 250 personnes environ. Ce site est en très forte croissance. Nous recherchons un(e) Material Manager.

　　What you’ll do:

　　Vous rejoindrez notre site de Montrottier, siège de conception et de production des convertisseurs DC/DC d'Eaton en France, qui joue un rôle déterminant dans le secteur de la mobilité électrique en résolvant des problèmes complexes des constructeurs automobiles de 1er rang; et contribue ainsi à la révolution de la

　　mobilité électrique. La production de Montrottier connaîtra prochainement une importante montée en cadence liée à un partenariat avec un acteur automobile majeur.

　　Fonctions essentielles:

　　Gestion des du matériel: les stocks, la logistique, les achats, la planification et le SIOP

　　Construire et maintenir une relation de travail efficace avec les clients internes et externes.

　　Initier et mettre en œuvre des activités d’amélioration des processus pour atteindre les objectifs

　　Soutenir les activités d'évaluation des coûts de l'entreprise en tant que représentant de l'usine

　　Participer aux projets EHS et s'assurer du suivi des procédés EHS du service

　　Développer et mettre en œuvre des outils pour garantir l'adéquation des fournisseurs

　　En collaboration avec d'autres services, définir des plans d'action pour améliorer la satisfaction client

　　Gérer l'inventaire annuel pour assurer l'exactitude des stocks

　　Implémenter et piloter la stratégie à l'échelle du groupe pour la prévision et la planification des produits

　　Créer et exécuter le plan d'inventaire afin de satisfaire les besoins en termes de disponibilité matérielle et d'impact financier

　　Implémenter et piloter la stratégie de service permettant d'obtenir une livraison systématique dans les temps, de maximiser l'utilisation efficace des ressources, et d'optimiser la satisfaction des clients, tout en maintenant des niveaux de stocks acceptables

　　Établit, analyse et rend compte des indicateurs de performance clés de la chaîne d'approvisionnement et des mesures commerciales et de qualité

　　Qualifications:

　　Bac+3 à bac+5 en logistique, supply chain et gestion des matériaux de préférence

　　7 à 10 ans d'expérience dans la gestion des matériaux dans un environnement de production (électronique/automobile de préférence)

　　Skills:

　　Bon niveau d'anglaisCe que nous vous offrons :

　　Un contrat à durée indéterminée dans une entreprise internationale à forte croissance

　　Des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique et collaborative

　　Une rémunération et des avantages compétitifs

　　Prime d'intéressement

　　Mutuelle et prévoyance

　　RTT (13 à 15 jours par an)

　　Titres restaurants

　　CE et Comité Bien-être

　　Nos récentes récompenses :

　　Liste FORTUNE 2021 des entreprises les plus admirées au monde

　　L'une des entreprises les plus éthiques du monde 2021 selon Ethisphere

　　Les candidats qui postulent à ce poste seront soumis à une vérification de leurs antécédents

　　We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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