StellenbeschreibungMassendatenpflege mit speziellen Tools und in Zusammenarbeit mit dem Globalen HR Operations TeamOrganisation und Koordination von Massentests, inklusive Sicherstellung der Qualität und Aufbereitung der Rückmeldungen aus der Payroll AdministrationPlausibilitätsprüfungen und inhaltliche Massenchecks zur Sicherung der Datenqualität in SAP HCM und Employee CentralExpertenrolle für die Regelungen eines bestimmten Tarifs bzw. TarifgebietePrüfung, Bewertung und Umsetzung der Auswirkungen von fachlichen und technischen Änderungen auf die EntgeltabrechnungPrüfung, Bewertung und Umsetzung der Auswirkungen von neuen Betriebsvereinbarungen, Ergänzungstarifverträgen usw.Dokumentation und Veröffentlichung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ÄnderungenZusammenarbeit und Beauftragung des WIP- und HR-IT-Teams mit erforderlichen SystemanpassungenUser-Administration in SAP HCM und Employee CentralInhaltliche Verantwortung für das BescheinigungswesenBeratung und Administration zu geldwerten VorteilenFachliche Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie die Koordination von Anfragen an HR Direkt, Finanzbuchhaltung, Personalabteilung, International Mobility und Compensation and BenefitsErstellung und ständige Verbesserung von Prozessen und HandlungsanweisungenVerwaltung und Veröffentlichung von Checklisten und FormularenPflege und Betreuung von Sharepoints und HR Direkt ConnextProjektleitung oder Teilnahme in übergreifenden Projekten (z. B. Germany Unite) sowie innerhalb der ShSAQDB Template ManagementPlanung, Organisation und Durchführung von internen/externen Workshops (z.B.: EIC, ELStAM, Betriebsräte, Personalabteilungen,...)First-Level Support für die Payroll Administration in fachlichen und technischen FragestellungenCustomizing SAP (z. B. Tabellenpflege T526)Zusätzliche Informationen

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　　QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes StudiumEinschlägige Berufserfahrung wünschenswertFortgeschrittene Kenntnisse und sicherer Umgang mit SAP HCM und Employee CentralKenntnisse in der Entgeltabrechnung und/oder in derPersonalsachbearbeitung wünschenswertSicherer Umgang mit Excel, Word und Office365Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse wünschenswertHohe Kunden- und Qualitätsorientierung, sowie Gelassenheit und Belastbarkeit in schwierigen SituationenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrungen im Projektmanagementund ErgebnisorientierungVerantwortungsbewusstsein und eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

　　Unternehmensbeschreibung

　　Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.