Odkryj to, co nas wyróżnia w TJX - przekonasz się, że to coś więcej niż praca. Jesteśmy dynamiczną organizacją, razem współpracujemy, uczymy się i rozwijamy.

　　Kultura pracy TJX oraz pozytywna atmosfera sprzyjająca integracji są fundamentalne dla tego, kim jesteśmy jako organizacja. Oferujemy również szeroką gamę benefitów i atrakcyjne wynagrodzenie.

　　Główne obowiązki:

　　Zarządzanie i aktualizowanie systemów HR oraz dokumentacji pracowniczej.Przygotowywanie wszystkich dokumentów pracowniczych związanych z zatrudnieniem tj. umowy o pracę, aneksy do umów, dokumentacja offboardingowa itp.Koordynacja programu benefitów: Ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, pakiety Multisport i program PPK.Koordynacja wewnętrznych procesów rekrutacyjnych.Koordynacja i wspieranie miesięcznego procesu płacowego.Odpowiadanie na zapytania współpracowników dotyczące wszystkich kwestii związanych z HR w tym: weryfikacji zatrudnienia, zapytania dotyczące dokumentacji pracowniczej. Odpowiedzialność na zapytania z zewnętrznych firm dotyczące różnych kwestii związanych z HR. Przygotowywanie i aktualizowanie raportów w tym dane na temat: nowo zatrudnionych, frekwencji (choroba, urlop), płatności z funduszu socjalnego itp.Uczestniczenie w różnego rodzaju projektach.

　　Wymagania:

　　Dobre umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne.Znajomość podstawowych polityk HR.Znajomość pakietu MS Office.1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.Dobra znajomość języka angielskiego.

　　Masz prawo wiedzieć, jakie informacje o Tobie posiadamy i w jaki sposób wykorzystujemy te informacje. W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji na temat wykorzystywania przez nas danych i praktyk ich udostępniania, prosimy odwiedzić: mytjx.com/mytjx/Global_TJX_Privacy_Notice.pdf i zapoznać się z naszą pełną Polityką Prywatności.