Lumière sur Alight

　　Chez Alight, nous sommes persuadés que le succès d'une entreprise commence par ses collaborateurs. Nous nous faisons les ambassadeurs des personnes, nous aidons nos collaborateurs à se développer dans un esprit de solidarité et, fidèles à notre nom, nous les encourageons à "être Alight".

　　Nos valeurs :

　　Champion People - faire preuve d'empathie et contribuer à créer un lieu où chacun a sa place.

　　Grow with purpose - être inspiré par notre vocation première qui est d'améliorer la vie des gens.

　　Be Alight - agir avec intégrité, être vrai et responsabiliser les autres.

　　C'est la raison pour laquelle nous sommes si déterminés à associer passion et objectif. L'expertise de notre équipe en matière de compréhension de l'humain et de technologies cloud permet aux entreprises et aux employés du monde entier de prendre des décisions en toute confiance, et ce de manière durable.

　　Avec un programme de rémunération exhaustif, une formation continue et un potentiel de développement considérable au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance, Alight est l'endroit idéal pour mettre votre passion au défi.

　　Ce que nous proposons pour ce poste :

　　Type de contrat : CDITélétravail jusqu'à 4 jours par semaine (100% selon les conditions)Prime télétravail mensuel : 40€ net/mois si 4 jours par semainePrime d'intéressement : 5% salaire brut annuel au maximum de la primePrime vacances calculée selon la convention SyntecTitres restaurant d'une valeur de 9€/jours travaillés dans le mois via la carte SwileAccès premium à l'application Calm pour vous et 5 de vos prochesRTTRemboursement à 50% titre transportMutuelle Gras Savoye

　　Rejoignez notre équipe si vous êtes un ambassadeur des personnes, si vous voulez vous développer dans un esprit de solidarité en agissant avec intégrité et si vous incarnez la philosophie de Be Alight.

　　Pour en savoir plus, rendez-vous sur careers.alight.com.

　　 Lumière sur le poste

　　En tant qu'expert paie senior, vous serez chargé de soutenir et d'améliorer les opérations de paie dans un modèle externalisé et, par conséquent, de travailler en partenariat avec les parties prenantes du client, le fournisseur de services et/ou l'équipe technique. Ceci afin d'assurer et de maintenir la qualité de la paie de nos clients.

　　Soutenir et à traiter la paie de A à Z conformément aux normes définies et aux exigences des clients, y compris toutes les tâches et transactions liées à la paie.Maintenir une connaissance courante des obligations légales, des mises à jour des systèmes, des changements et des procédures générales de paie tout en gérant la feuille de route relative à la législation en matière de paie.Répondre aux questions et aux demandes relatives à la paie, en soutenant la fonction opérationnelleMettre à jour, maintenir et faire respecter l'utilisation des instructions de travail définies et d'autres documents relatifs aux processus.Résoudre et à apporter son soutien aux problématiques techniques et fonctionnelles qui sont remontées.Veiller à l'utilisation conforme de tous les systèmesRecommander ou participer à des activités d'innovation pour favoriser l'amélioration continue.Soutenir les activités clients, les mises en œuvre de projets et les mises en service.

　　 Lumière sur vous

　　Solide connaissance des différents intrants et extrants tels que les interfaces avec des tiers, le pointage, la déclaration/conformité fiscale, les avantages sociaux et d'autres domaines clés qui s'intègrent au système de paie.Solide connaissance des outils MS Office tels qu'Excel, Word et PowerPoint.Flexibilité pour travailler dans un environnement international et changeant.Capacité à collaborer et à travailler dans un environnement d'équipe, ainsi que de manière indépendante tout en respectant les processus et les procédures

　　Connaissances essentielles :

　　Etudes dans un domaine lié aux entreprises tel que la comptabilité, les ressources humaines, la gestion d'entreprise, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.5 à 8 ans d'expérience pertinente dans la paie dans un environnement de consulting en ressources humaines, d'externalisation des RH ou en entreprise.Connaissance approfondie des processus de paie, des pratiques et de la législation associée.

　　Connaissances préférables :

　　Connaissance du SIRH : SAP ou WorkdayeCertifications en matière de paieExpérience de la gestion de projets à petite et moyenne échelle

　　Flexibilité du travail

　　Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail et à la maison, nous proposons, dans la mesure du possible, des modalités de travail flexibles. Alight est un leader dans le domaine de la flexibilité de la vie professionnelle et figure dans le "Top 100 des entreprises pour les emplois à distance" depuis 5 ans.

　　Nos avantages

　　Nous offrons des programmes et des services pour un esprit, un corps, un portefeuille et une vie solides, car il est primordial que nos avantages prennent en compte l'ensemble de la personne. Les prestations comprennent une variété d'options de couverture santé, des programmes de bien-être et de support, la retraite, les vacances et les congés maladie, les congés de maternité, de paternité et d'adoption, l'éducation et la formation continues ainsi qu'un certain nombre d'options facultatives de prestations.

　　Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

　　Alight s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous célébrons les différences et croyons en un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous savons que des équipes diversifiées sont plus fortes, plus innovantes et plus performantes.

　　Chez Alight, nous accueillons et soutenons tous les individus, quelle que soit leur origine, et nous nous engageons à créer une culture qui permette à chaque employé de s'épanouir. Rejoignez-nous pour construire un avenir plus lumineux et plus inclusif.

　　Politique de diversité

　　Alight est un employeur pratiquant l'égalité des opportunités d'emploi et la promotion de la diversité.

　　Alight ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, l'état de santé, la grossesse, le statut matrimonial ou de partenaire domestique, la citoyenneté, le statut de militaire ou d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

　　En outre, nous prenons des mesures positives pour employer et faire progresser dans l'emploi les minorités qualifiées, les femmes, les personnes handicapées, les anciens combattants handicapés et les autres anciens combattants concernés.

　　Alight fournit des aménagements raisonnables aux limitations connues des employés et candidats à l'emploi autrement qualifiés, handicapés et ayant des croyances, pratiques et observances religieuses sincères, à moins que cela n'entraîne un préjudice injustifié. Les candidats à l'emploi peuvent demander un aménagement ou une modification raisonnable en contactant leur recruteur.

　　We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

　　DISCLAIMER:

　　Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.

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