Spécialiste de l'acquisition des talents.

　　Le recrutement des talents précoces est unélément essentiel et prioritaire de la stratégie d'acquisition des talents deSiemens Digital Industries Software. Nous sommes passionnés par l'embauche dejeunes diplômés jusqu'au niveau master ou équivalent afin de favoriser notrediversité et notre innovation dans le monde entier.

　　En tant que spécialiste de l'acquisition detalents, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration des stratégies desrecrutement pour les carrières précoces, y compris les programmes pour lestalents précoces en France et dans d'autres pays de la région EMEA.

　　Nous recherchons un spécialiste del'assistance technique passionné par le recrutement d'étudiants, capable denous aider à nouer des contacts avec les universités et à attirer les meilleursjeunes talents.

　　Cette opportunité pourrait constituer la baseidéale pour lancer votre carrière dans le domaine passionnant de l'acquisitionde talents.

　　Votre terrain de jeu :

　　Collaborer avec les universités et lesétablissements d'enseignement supérieur locaux afin de favoriser la mise enplace d'un système de pipelines efficace. Soutenir les partenaires chargés del'acquisition des talents en attirant, en recherchant et en interviewant destalents précoces par le biais de la publicité, des médias sociaux et d'autrescanaux.Soutenir les événements relatifs aux carrièresprécoces, soit en y assistant, soit en organisant des activités logistiques.Soutenir le partenaire en matièred'acquisition de talents dans la planification, la coordination etl'organisation d'activités et d'événements liés aux programmes de promotion desjeunes talents tout au long de l'année.Traiter les candidatures via notre système desuivi des candidats (Avature) et suivre les étapes de sélection, y compris laprésélection des CV par rapport aux exigences du poste. Coordonner et faciliter l'ensemble de cycle derecrutement et offrir à tous les candidats une expérience de premier ordre. Tirer parti des programmes de promotion desjeunes talents de Siemens Software en France et dans d'autres pays.Travailler en partenariat avec les chefsd'entreprise et les ressources humaines pour concevoir et mettre en œuvre desinitiatives en matière de début de carrière.Agir en tant qu'ambassadeur de SiemensSoftware auprès des employeurs afin de promouvoir notre marque à chaqueoccasion tout au long de cycle de recrutement de début de carrière.Gérer avec succès l'ensemble des campagnes derecrutement précoces en France et dans d'autres pays, le cas échéant.

　　Ce CDI est rattaché à notre site deChâtillon (92), de Lyon (69) ou de Toulouse (31) et est à pouvoir dès quepossible.

　　Statut : cadre

　　Les atouts pour réussir :

　　De formation ingénieur, avec une connaissancedes enjeux de nos clients industriels, vous comprenez comment un produit estinventé, fabriqué et maintenu. Idéalement, vous justifiez d'une expérience enavant-vente (présentations) et avez une appétence forte pour la résolution deproblèmes.

　　Poursuivredes études supérieures avec une spécialisation en Ressources Humaines ou dansun domaine connexe. Capacitéà développer des relations avec les parties prenantes et internes et externes.Curiositéet capacité d'adaptation dans un environnement dynamique, international etinnovant.Soyezenthousiaste à l'idée d'utiliser les médias sociaux et d'autres plateformespour promouvoir vos activités.Solidescompétences organisationnelles, approche proactive et capacité à gérer lespriorités.Vousêtes prêt à voyager, car vous serez amené à participer occasionnellement à desévénements et à passer quelques nuits sur place. Disponibleimmédiatement ou dans les deux mois à venir.

　　Travailler chez Siemens Software

　　Pourquoi nous rejoindre ?

　　Travailler chez Siemens est synonymed'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de flexibilité - qu'ils'agisse d'un travail à temps plein au bureau, d'un travail hybride ou d'untravail à distance. Nous nous mettons toujours au défi de construire un avenirmeilleur.

　　Nous recherchons les esprits numériques lesplus innovants et les plus diversifiés pour développer la réalité de demain etnous offrons aux employés tout le confort et les avantages dont ils ont besoinpour atteindre ces objectifs.

　　SiemensIndustry Software est un employeur respectueux de l'égalité des chances et nepratique aucune discrimination illégale fondée sur l'âge, le handicap,l'assignation d'un sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et lamaternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe, l'orientationsexuelle ou l'appartenance à un syndicat.

　　Besoin d'aide pour postuler ?

　　Contactez notre équipe au 0044 7557 595538

　　Responsable du recrutement : GemmaEngeron

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