Da inserire con contratto a termine fino al 31/08/2024 presso i corner Napapijri e Timberland all'interno di Coin Bergamo, siamo alla ricerca di 1 commesso/a part-time 28 ore.

　　Le principali mansioni saranno:

　　Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)

　　Occuparsi dell’assortimento giornaliero del punto vendita, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.

　　Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio

　　Organizzare layout e visual secondo le linee aziendali

　　Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito

　　Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita

　　Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)

　　Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

　　Assicurare il rispetto rigoroso delle procedure aziendali in ogni momento

　　Requisiti

　　tassativa esperienza pregressa di almeno due anni nella vendita assistita di abbigliamento e/o calzature

　　buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione

　　abilità nella gestione di una vendita in lingua inglese

　　problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di gestire le priorità

　　forte motivazione

　　flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività

　　automunito/a o comunque in grado di poter raggiungere autonomamente il centro per poter rispettare i turni di lavori assegnati

　　R-20240117-0032

　　VF Diversity Vision StatementVF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.