Descrição da vaga
Administração de Documentação:
- Coletar, organizar e manter documentos relacionados aos funcionários de forma digital e/ou física.
Processamento de Folha de Pagamento:
- Colaborar no processamento da folha de pagamento, garantindo a execução dos processos previamente estabelecidos em check-list.
Benefícios e Assistência:
- Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, e outros, respondendo às consultas dos funcionários e garantindo o cumprimento das políticas.
Admissões e Desligamentos
- Participar do processo de admissão de novos colaboradores, preparando documentação necessária, e auxiliar em processos de desligamento quando aplicável.
Controle de Ponto:
- Monitorar e manter registros precisos de horas trabalhadas, ausências e férias, assegurando a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista.
Colaboração Interdepartamental:
- Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como Recursos Humanos das diversa unidades, Finanças e Jurídico, para garantir a integração eficiente de processos.
Informações adicionais
Essa posição terá um escopo de atuação no Centro de Serviços compartilhados de RH, contribuindo na execução dos processos de administração de pessoal para as diversas unidades da empresa no Brasil.
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Qualificações
Ensino Superior Incompleto
Conhecimento intermediário excel
Experiência de 1 ano com Administração de Pessoal
Ter prévia experiência com controle de ponto será considerado como um diferencial
Ter prévia experiência com o sistema SAP será considerado como um diferencial.
Descrição da empresa
A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros para a mobilidade sustentável e conectada de pessoas e seus bens. Fundada em 1871, a empresa de tecnologia oferece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveis para veículos, máquinas, tráfego e transporte. Em 2022, a Continental gerou vendas de 39,4 bilhões de euros e emprega atualmente cerca de 200 mil pessoas em 57 países e mercados.