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Praktikum - Human Relations / Local HR Operations / Personalmanagement (m/w/d) - REF46345Q
Praktikum - Human Relations / Local HR Operations / Personalmanagement (m/w/d) - REF46345Q-January 2024
Hoppegarten
Jan 30, 2026
ABOUT CONTINENTAL
Imagine a world with zero automotive accidents. At Continental, we’re turning this vision into reality and changing the future to make it more safe, smart, and more sustainable. Through constant innov
10,000+ employees
Manufacturing
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About Praktikum - Human Relations / Local HR Operations / Personalmanagement (m/w/d) - REF46345Q

  Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

  Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

  Für den Bereich Human Relations am Standort Hoppegarten bei Berlin suchen wir ab Februar 2024 studentische Unterstützung im Rahmen eines Werkstudenten (m/w/divers). Für eine Dauer von ca. 6 Monaten bieten wir die Möglichkeit, das Tätigkeitsfeld der lokalen Personalabteilung an einem Standort eines internationalen Konzerns kennenzulernen.

  Zu den Aufgaben gehört:

  Unterstützung im operativen Personalmanagement, z.B. in den Themen Recruiting, Onboarding und Talent Management

  Ansprechpartner für die Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen

  Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen gemäß § 99 BetrVG und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  Erstellung und Analyse von Statistiken und Auswertungen

  Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen

  Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben

  Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal, Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung

  Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert

  Kenntnisse in SAP wünschenswert

  Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Team- und Kommunikationsfähigkeit

  Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

  Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

  Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten sowie weitere Benefits. Klicken Sie hier (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) und erfahren Sie mehr.

  Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

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