PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation.

　　Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.

　　Für unseren Store in Parndorf suchen wir eine(n) Store Manager (m/w/d) .

　　Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team. Durch deine Vision und fundierten Einzelhandelskenntnisse gelingt es dir, deinen Store erfolgreich zu führen und ihn zum place-to-be deiner Stadt zu machen.

　　Deine Aufgaben:

　　Die Leitung der Filiale unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

　　Eine Team- und zielorientierte Führung deiner Mitarbeiter:innen sowie deren Weiterentwicklung

　　Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in

　　Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben

　　Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukund:innen

　　Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung

　　Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen

　　Die Teilnahme an regelmäßigen Area-Meetings und Trainings

　　Der Austausch mit deiner/deiner Retail Area Manager, HR Business Partner sowie Fachabteilungen (u. a. Retail Operations und Merchandise Allocation)

　　Was brauchen wir von dir?

　　3-5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im textilen Einzelhandel

　　Führungsqualitäten und eine hohe soziale Kompetenz

　　Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit

　　Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität

　　Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent

　　Praktische Erfahrung in der Arbeit mit sich häufig ändernden Tools und Software, um Arbeitsressourcen in Effizienz umzusetzen

　　Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI’s

　　Gute Englisch- und PC-Kenntnisse

　　Was du von uns erwarten kannst:

　　Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie fünf Wochen Urlaub im Jahr

　　Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

　　Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits und andere Initiativen

　　Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit

　　Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen

　　Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren

　　Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen

　　Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.

　　Für diese Position gilt ein kollektivvertraglicher Monatsbruttobezug von 2.717,00 € in Stufe F1 (bezogen auf 38,5h/Woche, bei weniger Stunden anteilig zu berechnen). Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung (Verhandlungsbasis) in Abhängigkeit von der Qualifikation und Vorerfahrung.

　　DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.