TECNICO DE FACILIDADES III

　　At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

　　Job Overview

　　TE Connectivity's Facilities Team conduct facilities and property administration, office planning, corporate leasing and/or real estate coordination. They work closely and provide advice and counsel to company and/or vendor representatives coordinating major facility constructions or modifications or leasing and real estate activities.

　　Sobre la posición:

　　RESPONSABILIDADES

　　• Mantenimiento y reparación de máquinas y/o equipos según sea necesario.

　　• Ejecutar planes, presupuestos y modificaciones de instalaciones.

　　• Ejecutar la correcta identificación y reparación de fallas en equipos electromecánicos.

　　• Ejecutar, mantener y mejorar los programas de TPM.

　　• Ejecutar, mantener y mejorar los KPI's como, entre otros: Inventario, A lo largo del tiempo, Tiempo de entrega, Presupuesto, Tiempo de respuesta, MTBF y MTTR.

　　• Asegurarse de que se sigan todas las pautas de EH&S en todos los equipos, maquinaria y sistemas de la planta y también en todas las actividades ejecutadas por contratistas / proveedores y / o visitantes.

　　• Apoyar proyectos de consumo energético.

　　• Apoyar proyectos de reducción/mejora de costes.

　　• Ejecutar el Presupuesto de manera correcta enfocándose en maximizarlo.

　　• Gestionar y liderar a los Contratistas / Proveedores cuando ejecuten trabajos para o en nombre de la Compañía (incluido el cumplimiento de los Estándares de EH&S).

　　• Cualquier otra función relacionada con el rol.

　　• Participar activamente en el Programa BBS.

　　• Participar activamente en el Programa de Compromiso de los Empleados.

　　• Utilice el EPP adecuado para el área.

　　• Siga los procedimientos de seguridad estándar.

　　• Apoyar, según sea necesario, las auditorías de EH&S.

　　• Asistir a actividades de compromiso de EH&S con el fin de promover la Cultura Ambiental, de Salud y Seguridad.

　　• Identificar e informar de los problemas/preocupaciones de EH&S que podrían afectar a la seguridad y/o salud de los empleados y/o al medio ambiente.

　　• Apoyar, según sea necesario, en las auditorías de control de calidad y/o aseguramiento de la calidad.

　　• Asistir a actividades de compromiso de calidad con el fin de promover la Cultura de la Calidad.

　　• Identificar e informar de los problemas / preocupaciones de calidad que podrían afectar el producto / proceso.

　　• Admite el análisis de la causa raíz.

　　• Mantener y mejorar los estándares 5S y Lean Manufacturing.

　　• Participación en las Reuniones TIER con el fin de escalar y/o transmitir información en cascada a través de la Organización.

　　• Participe en eventos Kaizen y proyectos/tareas Kaizen según sea necesario.

　　REQUERIMIENTOS :

　　• Título de 9no año de secundaria aprobado

　　• Graduado (a) de alguna institución reconocida en técnico de mantenimiento industrial, electricidad, Refrigeración y aire acondicionado, Mecánica Industrial, Precisión u otro equivalente afín a sus funciones.

　　• Capacitación técnica de fabricantes de equipos aplicables

　　• Conocimientos avanzados de uso de paquetes de computo (MS Word, Excel, AutoCAD).

　　• Nivel inglés: Ingles técnico relacionado a su especialidad.

　　• Experiencia mínimo 4 años es puestos similares

　　• Experiencia comprobable en la ejecución trabajos eléctricos, aire acondicionado y mecánicos (aire comprimido, fontanería, soldadura, etc.).

　　• Habilidad de demostrar comunicación verbal y escrita efectivas.

　　• Disponibilidad para trabajar en turno B, de lunes a viernes de 3:30 pm a 10:00 pm y sabados de 7:00 am a 2:30 pm.

　　Competencies

　　Values: Integrity, Accountability, Teamwork, Innovation

　　Location:

　　Alajuela, A, CR, 20108

　　City: Alajuela

　　State: A

　　Country/Region: CR

　　Travel: None

　　Requisition ID: 115256

　　Alternative Locations: Flexipark

　　Function: Facilities

　　TE Connectivity and its subsidiaries, affiliates, and operating units (collectively, the "Company") is committed to providing a work environment that prohibits discrimination on the basis of age, color, disability, ethnicity, marital status, national origin, race, religion, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability or any other characteristics protected by applicable law or regulation.