Die Stelle

　　Wir suchen interessierte Studierende, die im Sommer Erfahrung im Bereich Legal & Compliance sammeln wollen.

　　Aufgaben und Zuständigkeiten

　　Unterstützung des gesamten Teams durch juristische Recherche in verschiedenen Rechtsbereichen

　　Datenpflege in unseren Systemen und Archivierung

　　Mitarbeit an aktuellen Projekten im Bereich Arzneimittelrecht, Vertragsrecht, Compliance & Datenschutz (inkl. Vorbereitung von Präsentationen und Besprechungsunterlagen)

　　Vorbereitung, Prüfen, Formatierung und Archivierung von Verträgen

　　Zeitraum & Dauer:

　　Juli – September 2024

　　mindestens 6 Wochen

　　Anforderungen

　　Studierende der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

　　Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

　　Digital Native mit ausgezeichneten MS-Office-Kenntnissen (v.a. Word, PowerPoint & Excel)

　　Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, gutes technisches und analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden

　　TeamplayerIn: hohes Maß an Flexibilität und Lernbereitschaft sowie Freude an der Interaktion mit Kolleginnen in einer interdisziplinären Umgebung

　　Ihre Benefits

　　(Erste) Berufserfahrung in einem pharmazeutischen Unternehmen

　　Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden

　　Kollegiales Umfeld

　　Diese Position ist je nach Qualifikation bei Vollbeschäftigung mit einem Bruttomonatsgehalt ab mindestens € 1.842,23 dotiert.

　　Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

　　Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

　　Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch zusätzliche Fragen zur Stelle? Ihre Ansprechpersonen für diese Position ist Michaela Siller bzw. Mohamed Abdalla.

　　Auf unserer Karriereseite (https://www.boehringer-ingelheim.com/at/karriere/berufseinsteigende) finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.

　　All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.