Au sein de l'équipe RH de la filiale France d'Estée Lauder Companies, le / la Responsable des Relations Sociales est le garant de la qualité du climat social dans l'entreprise et de la fiabilité des données sociales. Il / elle apporte son expertise juridique à la DRH et aux HRBP dans les sujets collectifs et individuels.

　　Rattaché(e) à la DRH et en étroite collaboration avec celle-ci, il / elle est le / la référent(e) en matière de relations sociales, d'expertise juridiques et de la qualité de nos données sociales au sein de l'entreprise.

　　- Relations sociales :

　　o Participer à la définition de la stratégie sociale permettant d'assurer une relation de qualité avec les organisations syndicales et préserver le climat social

　　o Définir le calendrier social : négociations annuelles, consultations obligatoires ....

　　o Préparer, animer et assurer le suivi des réunions des IRP : CSE, commissions, négociations et conclusions d'accords collectifs .....

　　o Apporter son expertise sociale dans les projets transverses d'entreprise (changement d'organisation, conditions de travail, ...)

　　o Être l'interlocuteur principal des élus et IRP au quotidien

　　o Organiser les élections professionnelles

　　- Expertise juridique

　　o Garantir le respect de la réglementation sociale dans les pratiques RH

　　o Assurer une veille juridique, évaluer et anticiper les impacts, informer l'équipe RH et les managers en cas d'évolution légale / réglementaire / jurisprudentielle significative

　　o Assurer l'interface avec les autorités administratives et réglementaires (Inspection du travail, audits et experts externes ....)

　　o Accompagner les HRBP dans la gestion de contentieux individuels en relation avec les avocats

　　- Garantir la fiabilité des données et de la documentation RH

　　o Assurer l'interface avec l'équipe Paie et support Administratif pour assurer la fiabilité et la cohérence des données RH

　　o Responsable de l'élaboration des rapports, bilans et diagnostics légaux obligatoires (BDESE, DUERP, Index Egalité Professionnelle ....)

　　- Management d'une alternante en relations sociales

　　Qualifications

　　Profil :

　　• Formation type Master en Droit du Travail ou RH ou équivalent

　　• Expérience de 3 ans minimum en tant que Responsable des relations sociales, de préférence dans un contexte Retail

　　• Analyse, rigueur et fiabilité

　　• Curiosité intellectuelle

　　• Orientation Business, recherche de solutions

　　• Qualités relationnelles

　　• Esprit d'équipe

　　• Anglais courant

　　Job: Ressources humaines

　　Primary Location: FR-Paris

　　Job Type: Standard

　　Schedule: Temps plein

　　Shift: Equipe de jour

　　Job Number: 2318797