À propos du poste

　　En tant que Responsable de publications vous devrez rédiger des commentaires sur différents sujets en droit québécois et supporter des auteurs dans la préparation de monographie, annuels ou ouvrages à mise à jour. À ce titre, vous serez notamment responsable de :

　　Rédiger des commentaires sur différents sujets en droit québécois et supporter des auteurs dans la préparation de monographie, annuels ou ouvrages à mise à jour;Coordonner les étapes de production;Collaborer avec les auteurs;Vérifier le contenu des manuscrits.

　　À propos de vous

　　avoir une formation juridique;posséder une excellente maîtrise de la langue française, à l'écrit et à l'oral et une bonne connaissance de l'anglais;démontrer une aptitude au travail d'équipe, diplomatie, minutie et patience;communiquer efficacement;démontrer de l'intérêt et de l'aptitude pour la recherche et la rédaction juridique;faire preuve de beaucoup de minutie et d'attention aux détails;être en mesure de travailler dans un environnement hautement informatisé et démontrer de la facilité dans l'apprentissage de nouveaux logiciels et systèmes;être capable de travailler dans le cadre d'échéanciers serrés et de gérer des priorités multiples;être membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec, sera considéré comme un atout.

　　Une partie de l'équipe étant à l'extérieur du Québec, la capacité de travailler en anglais, à l'oral et à l'écrit, sera considérée comme un atout.

　　Quels sont les avantages pour vous ?

　　Vous rejoindrez notre culture inclusive de talent de classe mondiale, où nous nous engageons à votre croissance personnelle et professionnelle à travers :

　　Modèle de travail hybride : Nous avons adopté un environnement de travail hybride et flexible pour nos fonctions basées dans les bureaux, tout en offrant une expérience harmonieuse qui est liée à la fois numériquement et physiquement.

　　Bien-être : Régimes d'avantages sociaux complets ; avantages flexibles et favorables à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : vacances flexibles, deux jours de congé pour la santé mentale à l'échelle de l'entreprise ; travail de n'importe où jusqu'à un total de 8 semaines par an, 4 de ces semaines pouvant être à l'étranger et les autres au pays, abonnement à l'application Headspace ; programme de retraite, d'épargne, de remboursement des frais de scolarité et de motivation des employés ; ressources pour le bien-être mental, physique et financier.

　　Culture : Une réputation mondialement reconnue et primée en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion, de flexibilité, d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien plus encore.

　　Formation et développement : Accès à LinkedIn Learning ; Talent Marketplace interne avec des opportunités de travailler sur des projets inter-entreprise ; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café de réseautage.

　　Impact social : Huit groupes de ressources d'entreprise dirigés par les employés ; deux journées de bénévolat rémunérées par an ; initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) pour un impact local et mondial.

　　Un travail axé sur les objectifs : Nous avons un super pouvoir dont nous n'avons jamais parlé avec autant de fierté que nous le devrions : nous sommes l'une des seules entreprises de la planète à aider ses clients à rechercher la justice, la vérité et la transparence. Ensemble, avec les professionnels et les institutions que nous servons, nous contribuons à faire respecter l'État de droit, à faire tourner les rouages du commerce, à arrêter les mauvais joueurs, à rapporter les faits et à fournir des informations fiables et impartiales à des utilisateurs du monde entier.

　　#LI-DS4

　　Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we've been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world's most global news services - Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

　　We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.

　　Accessibility

　　As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

　　We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

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