Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

　　Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

　　Sie haben ein hohes Interesse an operativer und administrativer Personalarbeit und es macht Ihnen Spaß kundenorientiert zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns im HR Business Partner Team des Group Sectors ContiTech am Standort Hannover genau richtig!

　　Wir suchen zu Februar einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) für einen Zeitraum von 6 Monaten. Gerne kann der Zeitraum durch eine Kombination aus einem Pflichtpraktikum und einem maximal 3-monatigen freiwilligen studienbegleitenden Praktikum abgebildet werden. Die Tätigkeit findet überwiegend am Standort vor Ort statt.

　　Zu Ihren Aufgaben bei uns im Team gehören:

　　Aktive Unterstützung bei allen operativen Betreuungsthemen und Personalmaßnahmen des Group Sectors ContiTech

　　Unterstützung bei der Einstellung und Betreuung der Praktikanten (m/w/divers) am Standort Hannover (u.a. Erstellen und Pflegen von Stellenausschreibungen, Bewerber- und Vertragsmanagement, sowie Onboarding)

　　Unterstützung bei der administrativen Durchführung von Mitarbeitereinstellungen

　　Vorbereitung von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit HR Business Partnern und Betriebsrat sowie Abwicklung über das elektronische Ticketsystem der Entgeltabrechnung (z.B. Gehaltsanpassungen, Personalakte, Zeitmanagement)

　　Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten sowie bei Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsvorlagen/ Postings

　　Eigenständige Organisation von Veranstaltungen für Praktikanten (m/w/divers) (z.B. Stammtisch)

　　Einbindung in weitere HR-Themen wie z.B. Datenanalysen

　　Studierende im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, (Wirtschafts-) Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung

　　Erste Erfahrungen im Rahmen von Praktika von Vorteil (idealerweise im HR-Bereich)

　　Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen

　　Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

　　Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie proaktives Arbeiten

　　Eigeninitiative sowie Freude an aktiver Mitgestaltung der HR-Arbeit

　　Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

　　Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen.

　　Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/)

　　Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!