Stellenbeschreibung

　　Im Studium oder in einem vorangegangenen Praktikum hat Sie das Thema Personalmanagement bereits begeistert? Nun möchten Sie weitere Erfahrungen in der operativen Personalarbeit an einem Werkstandort sammeln? Dann passt dieses Praktikum zu Ihnen!

　　Als Teil unseres Teams bieten wir zum Startdatum Februar/März 2024 die spannende Möglichkeit im Rahmen eines Pflichtpraktikums die Arbeit in unserer HR-Abteilung am Standort Hannover (Werk Vahrenwald) intensiv kennenzulernen. Dabei begleiten Sie das operative Tagesgeschäft und unterstützen unsere HR Business Partner. Für einen optimalen Einblick umfasst Ihr Praktikum idealerweise 6 Monate.Die Tätigkeit findet am Standort vor Ort statt.

　　Die folgenden Aufgaben stehen hierbei im Fokus:

　　Kennenlernen von und Mitarbeit in unseren täglichen Personalprozessen(bspw. durch die Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verträgen sowie weiteren Schreiben an Mitarbeitende zu Einstellungen, Versetzungen und Entgeltänderungen)Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener HR-Systemen wie bspw. SAP HR und MySuccess - Employee CentralSelbständige Durchführung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Praktikanten (m/w/divers) einschließlich derBegrüßungsveranstaltung am ersten TagUnterstützung bei der Betreuung der am Standort beschäftigten Praktikanten (m/w/divers) in allen personalrelevanten FragestellungenÜbernahme verschiedenster Aufgaben rund um das Thema LeiharbeitMöglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeitergesprächen und Gesprächen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie an weiteren Terminen (Gerichtsverhandlungen etc.)Zusätzliche InformationenAls Teil unseres dynamischen Teams erhalten Sie umfangreiche Einblicke in verschiedene operative HR-ThemenEine intensive Einarbeitung in die Arbeitsprozesse unserer AbteilungEigenverantwortliches ArbeitenFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Faire Vergütung für Ihren Einsatz bei unsZentrale Lage in der Nähe des Hannover HauptbahnhofsWerkseigenes Parkhaus zur kostenfreien NutzungErmäßigungen auf Speisen in den werkseigenen Kantinen

　　Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

　　QualifikationenStudierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologieoder verwandter Studiengänge, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in PersonalmanagementErste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind wünschenswertSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-ProgrammenFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEngagierte, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseAusgeprägte KommunikationsfähigkeitBitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

　　Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

　　Unternehmensbeschreibung

　　Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

　　Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision "Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber" nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.