Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

　　Dans votre rôle idéal, vous allez

　　Soutenir la mise en œuvre et le déploiement de programmes et de processus de ressources humaines, tels que la gestion des performances, la rémunération, l'examen annuel du leadership, l'enquête sur l'engagement des employés et le développement des compétences.

　　Accompagner et soutenir les gestionnaires dans les domaines des relations avec les employés et le syndicat, ainsi que de la planification des effectifs, du recrutement, de la rémunération, du développement organisationnel, de la gestion des performances et du changement et des diverses communications.

　　Appliquer et interpréter la convention collective et les lois du travail, participer à la résolution des griefs et des conflits et à l'amélioration du climat organisationnel.

　　Encadrer, conseiller et collaborer avec les gestionnaires pour les aider à atteindre leurs objectifs et ceux liés au développement du capital humain en définissant, entre autres, les enjeux en matière de développement des RH et de développement organisationnel et en dirigeant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients.

　　Assurer la mise en œuvre des alignements et de la philosophie des relations de travail de Bombardier.

　　Assurer la mise en œuvre de tous les processus de relations de travail.

　　Gérer et effectuer les transactions quotidiennes en matière de ressources humaines.

　　En tant que notre candidat idéal

　　Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles et possédez un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente en ressources humaines dans un environnement manufacturier syndiqué.

　　Vous avez de solides compétences interpersonnelles et vous pouvez facilement communiquer dans les deux langues officielles, à l'oral et à l'écrit.

　　Vous êtes capable d'influencer la direction.

　　Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches et projets simultanément et vous avez l'esprit d'équipe.

　　Vous faites preuve d'un grand sens du client, d'autonomie et de dynamisme.

　　Vous avez une bonne connaissance de la suite MS Office.

　　#LI-onsite.

　　Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

　　Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous vous invitons à continuer à consulter notre site web et à postuler à d'autres postes pour lesquels vous êtes qualifié et qui pourraient vous intéresser.

　　Rejoignez-nous sur https://bombardier.com/en/careers/career-opportunities

　　Vos idées mettent les gens en mouvement.

　　Emploi Partenaire d'affaires en ressources humaines

　　Site principal Dorval Plant 3

　　Organisation Aerospace Canada

　　Service Travail de jour

　　Statut de l'employé Régulier