Job Number 24014770

　　Job Category Human Resources

　　Location Sheraton Frankfurt Airport Hotel and Conference Center, Hugo-Eckener-Ring 15, Flughafen/ Terminal 1, Frankfurt am Main, Hessen, Germany

　　Schedule Full-Time

　　Located Remotely? N

　　Relocation? N

　　Position Type Non-Management

　　Bereit durchzustarten? Dann starten Sie Ihre Reise mit uns!

　　Zwei Premiummarken, endlos viele Möglichkeiten! Von außen betrachtet sind wir „der große Kasten am Flughafen“ aber im Inneren treffen zwei Flaggschiffe der internationalen Hotellerie aufeinander und verbinden sich zum größten Flughafenhotels Europas! Zwei Hotels der Extraklasse, das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center unter einem Dach. Über 40 Jahre Erfahrung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind und nun ist Ihre Zeit gekommen Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden! Sie haben Lust auf ein Dual-Brand Hotel mit tollem Team und Gästen aus aller Welt? Dann starten Sie gemeinsam mit uns durch! Ready for take-off?

　　Ihre Rolle in unserem Team:

　　Sie sind zuständig für den Bereich Personalentwicklung innerhalb unseres Hotels und kümmern sich um die Analyse der Ist-Situation sowie geeignete Maßnahmen im Bereich Perfomance-Management und Talententwicklung, um diese proaktiv voranzutreiben

　　Sie entwickeln Konzepte für die Talententwicklung sowie Führungskräfteentwicklung und kümmern sich um die erfolgreiche Implementierung innerhalb des Unternehmens

　　Als ExpertIn auf Ihrem Gebiet übernehmen Sie die erfolgreiche Kommunikation der Personalentwicklungsmaßnahmen innerhalb unseres Hauses für alle Ebenen

　　Sie kümmern sich um die Leitung der Entwicklungsprozesse und legen die damit verbundenen Qualifikations- und Entwicklungsziele fest in Absprache mit dem Management

　　Im Rahmen der Erfolgsmessung kümmern Sie sich um die Festlegung von relevanten KPI’s und beobachten neue Trends und Tools im Bereich Personalentwicklung

　　Als SpezialistIn auf Ihrem Gebiet beraten Sie unser Führungs- und Management Team rund um die Themen Personalentwicklung und Trainings

　　Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung unserer internen und externen Trainings und Performance Management Systeme sowie die kontinuierliche Verbesserung der Praktiken, Systeme, Personalentwicklungsprozesse und –Instrumente

　　Ihre Expertise bringen Sie proaktiv in Ihre Arbeit ein und optimieren mit Ihren innovativen Ideen unsere Arbeitsprozesse im Bereich Personalentwicklung und Performance Management

　　Des Weiteren arbeiten sie eng mit dem Human Resources Manager zusammen und unterstützen bei personalrelevanten Aufgabenstellungen wie der Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen, Mitarbeiterbindungsprogramme und Mitarbeiteranfragen.

　　Das wünschen wir uns von Ihnen:

　　Das Wichtigste zuerst: Sie möchten Ihr spezifisches Wissen im Bereich Personalentwicklung bei der Nummer 1 in der Hotelbranche einbringen und in unserem einzigartigen Dual-Brand Hotel durchstarten

　　Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und Teil eines familiären und ambitionierten Teams zu sein

　　Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus und bringen Ihre Ideen proaktiv ein, sind humorvoll, optimistisch und haben immer ein offenes Ohr für unsere MitarbeiterInnen

　　Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz, ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke und eine strukturierte und ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche und akkurate Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

　　Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Personalentwicklung und/oder Performance Management sammeln und verfügen über einschlägige Erfahrung in diesem Bereich

　　Ihre kommunikative und positive Art zeichnet Sie aus und Sie fühlen sich sowohl in der deutschen als auch englischen Sprache wohl, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

　　Alle bieten das Gleiche - wir auch … aber noch etwas mehr!

　　Zwei Marken unter einem Dach – wir bieten ihnen zahlreiche Möglichkeiten sich und Ihre Karriere weiterzuentwickeln und neu zu entdecken

　　200 MitarbeiterInnen aus verschiedenen Nationen werden bei uns zu einer großen Familie

　　Gemeinsam erreichen wir alles! Unser Team unterstützt sich gegenseitig um gemeinsam Ziele zu erreichen und voneinander zu lernen

　　Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen – daher unterstützen wir Sie bei Ihrer Entwicklung und bieten individuelle Aufstiegsmöglichkeiten

　　Bei einem gezielten On-Boarding Programm erfahren Sie alles was Sie über unser Dual-Brand Hotel wissen müssen

　　Zahlreiche Teamevents und Meetings helfen dabei das „Wir-Gefühl“ zu stärken

　　Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sowie übertarifliche Bezahlung

　　Unser Mitarbeiterrestaurant verköstigt Sie zu geringem Preis: täglich auch vegetarische Optionen sowie frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffee

　　Sie benötigen eine Unterkunft für den Start? Wir bieten Ihnen eine Wohnmöglichkeit für die erste Zeit bei und unterstützen Sie bei der Wohnungssuche

　　Wir kümmern uns um Geist & Körper und bieten verschiedene Angebote rund um Ihre Gesundheit

　　Top Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten und Fahrkostenzuschuss

　　Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie gibt’s on top!

　　Aber Sie zögern mit Ihrer Bewerbung noch, weil Sie glauben,

　　dass Sie nur Teile des Anforderungsprofils erfüllen

　　dass die ausgeschriebene Position vielleicht nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre

　　dass so ein großes Hotel bestimmt unpersönlich und nur etwas für „Überflieger“ ist.

　　Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie:

　　Unsere Firmen-Philosophie ist: „We hire for attitude – we train for skills“. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend, alles weitere lernen Sie bei uns von kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen!

　　Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, wir finden dann gemeinsam mit Ihnen die passende Position bei uns!

　　Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

　　Bei weiteren Fragen rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 69 69 77 - 12 99 oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp unter +49(0)174-3088343. Unser Personaldirektor Herr Hestermann hilft Ihnen gern weiter!

　　Unser Konzern Marriott International inkl. seiner Marken, zu denen auch die Marken Marriott und Sheraton gehören, fördert die Chancengleichheit und Gleichbehandlung und verpflichtet sich, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern.

　　When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.