Requisition ID: req47712

　　Job Title: MEAL Coordinator

　　Sector: Monitoring & Evaluation

　　Employment Category: Fixed Term

　　Employment Type: Full-Time

　　Open to Expatriates: No

　　Location: Tegucigalpa, Honduras

　　Work Arrangement:In-person

　　Job Description

　　El Comité Internacional de Rescate comenzó a responder a la creciente crisis humanitaria en Honduras desde 2018. IRC Honduras ha llegado a más de 243.745 personas con servicios integrados que incluyen intervenciones educativas basadas en la investigación, programas de respuesta a la violencia de género, servicios de protección infantil, coordinación de protección, dinero en efectivo para familias en crisis y un mayor acceso a información confiable. El IRC atiende a personas y familias desplazadas internamente, solicitantes de asilo y refugiados retornados, y sobrevivientes de violencia, especialmente mujeres, niñas y la población LGBTQ+. Cuando existen lagunas en la prestación de asistencia humanitaria a las personas identificadas como de mayor riesgo de sufrir daños, el Centro presta servicios directos y trabaja para fortalecer los sistemas nacionales.

　　Alcance del trabajo

　　El IRC busca un Coordinador de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL, por sus siglas en inglés) para una actividad anticipada de cinco años de USAID para mejorar los Servicios de (Re)Integración. El proyecto aumentará la (re)integración sostenible de los migrantes hondureños retornados y los desplazados internos para reducir la migración irregular a los EE. UU. y garantizar que los retornados y los desplazados internos encuentren seguridad, así como servicios sociales satisfactorios y oportunidades económicas, dentro de las comunidades de origen. La Actividad de Mejora de los Servicios de (Re)Integración, dotada con 15,5 millones de dólares, se centrará en empoderar y permitir que los gobiernos locales y las ONG existentes presten mejores servicios con una mayor uniformidad en la calidad de los servicios en todo el país, sugerencias para la mejora y ejecución de políticas relacionadas con los servicios inclusivos para los repatriados y los desplazados internos, incluida la gestión de casos, y mejorar las intervenciones de divulgación comunitaria.

　　Descripción del puesto:

　　Bajo la supervisión del Jefe de la Parte (COP), y en estrecha colaboración con el Asesor Regional de Medición (RMA), el Coordinador de MEAL proporciona la orientación estratégica, la visión y la gestión para garantizar que la función de MEAL del Proyecto se implemente de manera efectiva y de conformidad con los estándares institucionales y de donantes relevantes. Esta persona trabaja en estrecha colaboración con la dirección superior del proyecto y garantiza la integración estratégica y funcional de todas las actividades de MEAL y la colaboración activa con el donante, los socios locales y otros ejecutores. El Coordinador de MEAL supervisa las actividades de MEAL, elabora planes anuales, proporciona dirección técnica y apoyo, y asegura la captura de aprendizajes y resultados a lo largo de la vida del proyecto. Se prevé que este sea un puesto de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras, durante aproximadamente 5 años.

　　Responsabilidades

　　• Responsable de la función MEAL del proyecto, asegurando que los planes, procesos, rutinas y proyectos produzcan datos de alta calidad y la información necesaria para realizar un seguimiento del rendimiento del proyecto, facilitar la toma de decisiones programáticas, descubrir riesgos, al tiempo que se garantiza el cumplimiento de las mejores prácticas de la industria y los documentos del proyecto, así como la política de donantes e IRC.

　　• Proporcionar liderazgo técnico en el establecimiento de un sistema MEAL eficaz y eficiente en estrecha colaboración con los equipos de proyecto y los socios ejecutores.

　　• En coordinación con el Asesor Regional de Medición, asegurar que el Plan MEAL del proyecto se revise periódicamente para alinearlo con los cambios programáticos y contextuales.

　　• Dirigir y supervisar las actividades de evaluación interna y externa, asegurando que las metodologías sean sólidas, que se sigan los planes de trabajo, que se fundamenten los resultados y que los informes cumplan con las expectativas institucionales del IRC y de los donantes.

　　• Liderar y facilitar actividades, procesos y rutinas de aprendizaje de acuerdo con el marco de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA) de USAID y las pautas de las Reuniones del Ciclo de Proyectos (PCM) del IRC.

　　• Según sea necesario, crea y fortalece las capacidades de MEAL en el personal y los socios del proyecto para garantizar la implementación adecuada de la función en el proyecto.

　　• Apoyar al equipo del proyecto en la generación de entregables cruciales del proyecto durante la vida del proyecto: planes de trabajo anuales, informes trimestrales y anuales, etc., proporcionando liderazgo en la generación de datos de rendimiento del proyecto válidos y precisos, así como en cualquier sección narrativa de MEAL.

　　• Liderar el desarrollo de herramientas, procesos y rutinas estandarizadas de recopilación de datos, asegurando que los equipos y socios relevantes estén suficientemente capacitados y apoyados para llevar a cabo las actividades de MEAL.

　　• En coordinación con los colegas pertinentes del IRC, establecer bases de datos y cuadros de mando sólidos y seguros para la visualización de datos, garantizando un sistema sólido de gestión de la información para la documentación, presentación, almacenamiento y uso seguros y precisos de la información recopilada sobre las poblaciones vulnerables.

　　• Asegura que los datos sean agregados por el personal y los socios del IRC en los informes y bases de datos del programa.

　　• Sirve como el principal punto de contacto para la función MEAL frente al Donante, los socios implementadores, otros implementadores de USAID, eventos especiales, etc.

　　• En coordinación con el Gerente de MEAL en el Norte de Centroamérica (NCA) y el Asesor de Respuesta al Cliente, establecer estructuras para garantizar que los participantes del proyecto puedan comunicar sus preguntas, inquietudes, quejas y elogios al personal y que sus aportes se procesen adecuadamente a través de canales internos.

　　• Proporcionar informes de análisis de datos ad hoc y reflexiones según lo requiera la CoP y/o DCoP.

　　• Participa y coordina las visitas de monitoreo a los sitios del proyecto según sea necesario.

　　• Proporciona supervisión y liderazgo diario al equipo MEAL de los proyectos.

　　Requisitos:

　　• Un título universitario en cualquiera de los siguientes campos o campos relacionados: ciencias sociales, desarrollo internacional, investigación de evaluación, estadística, economía, métodos cuantitativos. Preferiblemente maestría.

　　• Al menos cinco (5) años de experiencia en la implementación de MEAL para actividades financiadas por USAID.

　　• Experiencia de liderazgo en la configuración, mantenimiento y supervisión de sistemas MEAL de calidad desde el inicio hasta el cierre que conduce a la toma de decisiones basadas en evidencia y la planificación estratégica.

　　• Demonstrated technical experience in statistics, electronic data collection, sampling, evaluation, and research methodologies.

　　• Knowledge of statistical software packages (SPSS, STATA, R), data collection platforms (CommCare, SurveyToGo, Kobo), and data visualization software (PowerBI, Tableau)

　　• Previous experience and knowledge of migration & reintegration issues, community development, governance, and systems strengthening (preferred).

　　• Experience in designing and implementing tools and plans for data collection, analysis, and preparation of reports.

　　• Proven experience implementing USAID’s Collaborating, Learning, and Adapting (CLA) framework.

　　• Technical skills in mixed methods analysis (quantitative and qualitative), with excellent organizational, oral, and written communication skills in English.

　　• Professional fluency in Spanish and English is required.

　　Equal Opportunity Employer: IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law.