Description

L'entreprise existe depuis 1981 et a commencé par produire des escargots en brioche pour les épiceries locales. Depuis, elle s'est développée à l'échelle internationale et ses produits les plus vendus sont les pizzettas et la soupe à l'oignon.

L'entreprise dispose généralement de 3 à 4 lignes différentes, chacune d'entre elles étant composée de 3 sections. Ces sections comprennent les opérateurs de mélange, les opérateurs de hayssen et les opérateurs d'emballage.

Les associés de ligne, qui constituent le niveau d'entrée, travaillent au début et à la fin de chaque ligne. Ils sont chargés de veiller à ce que chaque article passe correctement dans la machine et soit correctement placé sur le convoyeur, par exemple en retournant les bâtonnets de fromage pour qu'ils ne brûlent pas d'un côté ou en veillant à ce qu'il y ait suffisamment de panko avant de les faire cuire. En fin de chaîne, ils sont chargés d'emballer le produit fini, c'est-à-dire de prendre le sac scellé de produits surgelés et de le placer dans une boîte, puis de placer la plus petite boîte dans des boîtes d'expédition plus grandes. Ce poste n'est pas physique, mais les candidats doivent travailler debout toute la journée.

Les candidats doivent s'assurer qu'ils n'ont pas d'allergies alimentaires car ils seront en contact avec différents ingrédients.

Les candidats qui réussissent bien peuvent être promus à un poste d'associé de production où ils recevront une augmentation de 1$ et se concentreront davantage sur l'assurance de la qualité des aliments.

Poste de travail :

Jour - 7h-15h

Soir - 15h-23h

Les pauses sont de 2 x 15 minutes et de 1 x 30 minutes.

Description:

The company has been around since 1981 where they originally started by producing Escargots en Brioche for local grocers. They have since expanded internationally and their top selling products include pizzettas and french onion soup.

They usually have 3-4 different lines running and each line has 3 sections for their respective line. These sections include mixing operators, hayssen operation and packaging operators.

Line associates which is the entry level role will be working at the beginning and end of each line. They will be tasked with making sure each item is passing correctly through the machine and properly placed on the conveyer, an example would be turning cheese sticks so that they don't burn on one side, making sure they have enough panko before being cooked. At the end of the line they will be tasked with packaging the finished product this would include taking the sealed bag of frozen food and placing it in a box and then placing the smaller box into bigger shipping boxes.. This role is not physical however they are required to work standing all day.

Candidates must make sure they do not have any food allergies as they will be coming into contact with different ingredients.

Candidates who perform well can be promoted into a production associate role where they receive a 1$ raise and will be focusing more on quality assurance of the food.

Shift:

Days- 7am-3pm

Evening- 3pm-11pm

Breaks are 2x15min and 1x30min

Production, General labor, food manufacturing, pharmaceutical, Packaging, General production, warehouse production, warehouse packing

Additional Skills Qualifications

Must have

-Production or warehouse exp 3 months

-Ability to work in the cold 3-5 degrees

-Ability to work standing all day

Pay and Benefits

The pay range for this position is $19.24 - $19.24

Workplace Type

This is a fully onsite position in Dollard-des-Ormeaux,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

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