At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. With over 250,000 diverse, talented and dedicated employees across 100 locations in 30 countries, our vision is to be the most technologically advanced and trusted manufacturing solutions provider. We combine an unmatched breadth and depth of end-market experience, technical and design capabilities, manufacturing know-how, supply chain insights and global product management expertise to enable success for the world’s leading brands. We are driven by a common purpose to make a positive impact for each other, our communities, and the environment.

　　Bringen Sie Ihre Karriere voran und leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung des globalen Gesundheitswesens. Werden auch Sie Teil des weltweit grössten Unternehmens für Healthcare-Design und -Herstellungsdienstleistungen und tragen Sie zur Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.

　　Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir genau Sie:

　　Junior HR Manager (m/w/d) 100%

　　Standort: Hägendorf SO und Raron VS

　　Vertragsart: unbefristet

　　Vertragsstart: per sofort oder nach Vereinbarung

　　IHR AUFGABENGEBIET:

　　Gesamtverantwortung des HR-Bereichs unseres Standorts in Raron, mit ca. 200 Mitarbeitenden sowie Zusammenarbeit mit unserem Standort Hägendorf/Balsthal

　　Ansprechpartner und Berater von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR relevanten Themen des Employee Lifecycles sowie Unterstützung des Business’

　　Zusammenarbeit und Koordination mit Shared Service Centers zur Sicherstellung reibungsloser HR Abläufe (Talent Acquisition, Employee Services, Compensation & Benefits, Payroll, Time & Attendance)

　　Mitarbeit und Unterstützung in verschiedenen (unter anderem internationalen) HR-Projekten (Onboarding, Talent Management, Trainings, etc.)

　　Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen, Kommunikationen und Kennzahlen

　　Unterstützung bei der Einführung von neuen internen Prozessen

　　IHR PROFIL:

　　Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium sowie eidg. HR Fachausweis wünschenswert

　　Idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Unternehmen

　　Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

　　Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

　　Reisebereitschaft zu den Standorten Raron und Hägendorf/Balsthal

　　Kommunikative, zuverlässige und vertrauensvolle Persönlichkeit mit Organisationstalent und Flexibilität sowie mit einer selbstständigen, effizienten, proaktiven und präzisen Arbeitsweise

　　UNSER ANGEBOT:

　　Eine abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeit mit einer breiten Palette an HR-Themen,

　　Ein aufgestelltes, engagiertes und erfahrenes Team sowie tolle Mitarbeitende und Kollegen

　　Die Möglichkeit sich aktiv einzubringen, etwas zu bewegen und sich kontinuierlich persönlich und professionell weiterzuentwickeln

　　Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) grosszügige Ferientage und viele weitere Benefits

　　Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit langfristigen Perspektiven

　　Sind Sie motiviert und bereit, sich selbst zu übertreffen? Dann freuen wir uns auf ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf auf Englisch, Zeugnisse).

　　BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

　　Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

　　Accessibility Accommodation

　　If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.