Fantastic challenges. Amazing opportunities.

　　GKN Aerospace is reimagining air travel: going further, faster and greener! Fuelled by great people whose expertise and creativity sets the standards in our industry, we’re inspired by the opportunities to innovate and break boundaries. We’re proud to play a part in protecting the world’s democracies. And we’re committed to putting sustainability at the centre of everything we do, opening up and protecting our planet. With over 15,000 employees across 41 manufacturing sites in 12 countries we serve over 90% of the world’s aircraft and engine manufacturers. There are no limits to where you can take your career.

　　Versterk jij GKN Fokker Aerospace als HR Manager?

　　Dit betreft een positie voor onze nieuwe multi technologie luchtvaart campus in Papendrecht. Een campus in aanbouw waar Aerostructures, Landing Gear en Elektrical Wiring Interconnection Systems (EWIS) samenkomen op 1 locatie. Globaal gezien is dit GKN Aerospace grootste productiesite met meer dan 2500 werknemers. Als HR Manager ben jij binnen deze positie verantwoordelijk voor de entiteiten Aerostructures en Landing Gear. Landing Gear bevindt zich in de laatste fase van de transitie waarna het komend voorjaar volledig geintegreerd zal zijn. Aangezien een transitie een bepaalde dynamiek met zich meebrengt is het van belang een pro actieve houding van nature te hebben en samenwerkingen te willen verstevigen. Deze functie rapporteert aan de Regionale HR Director.

　　Dit ga jij doen

　　Jij bent als HR Manager verantwoordelijk voor het samenwerken met het Management Team om inzicht te krijgen in de doelen en strategieën van Operations, om de effectiviteit en productiviteit van de organisatie te verhogen. Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van human capital strategy en initiatieven die groei, innovatie, algehele effectiviteit van de organisatie en verandermanagement mogelijk maken. Naast de bovenstaande werkzaamheden ben jij ook verantwoordelijk voor:

　　Deelname aan het HR Kernteam om gezamenlijk prioriteiten te stellen, uit te voeren en het HR-beleid vorm te geven

　　Deelname aan het Management Team vanuit de HR-discipline

　　Verantwoordelijkheid voor de OR

　　Leidinggeven aan circa 3 HR Business Partners

　　Initiatieven nemen om samenwerking met leidinggevenden op te bouwen en te versterken op het gebied van organisatorische en mensgerichte strategieën, met als doel goed presterende en betrokken medewerkers

　　Bevorderen van het bereiken van doelen door het creëren en implementeren van HR-initiatieven die zijn afgestemd op de zakelijke behoeften

　　-

　　Fungeren als een adviseur en betrouwbare Human Resources Leader / Business Partner door het identificeren en stimuleren van verandering en eigenaarschap te nemen van de end-to-end uitvoering van alle HR-werkzaamheden

　　Ervoor zorgen dat het Fokker Elmo team talent van hoge kwaliteit aantrekt, ontwikkelt en behoudt op alle niveaus voor continue workforce planning

　　Fungeren als partner voor het leiderschapsteam om ervoor te zorgen dat de personeels- en organisatiestrategie van de locatie een belangrijke factor is bij het behalen van de doelstellingen van de locatie

　　Samenwerken met HR Center of Excellence (COE's) om proactieve begeleiding en ondersteuning te bieden voor HR-initiatieven die de HR-strategieën afstemmen op de belangrijkste bedrijfsstrategieën en -initiatieven

　　Leiden van culturele veranderingen door middel van strategische HR-programma's, afgestemd in het HR Kernteam, in samenwerking met Group Leaders en Team Leaders met een sterke nadruk op talentmanagement en -ontwikkeling

　　Presenteren van relevante statistieken en inzichten aan de business om de focus en uitvoering van HR-strategieën te stimuleren

　　Zowel strategisch als hands-on bezig zijn met het leveren van HR-expertise op het gebied van organisatieontwikkeling, coaching/ontwikkeling, verandermanagement, compensatie, conflictmanagement, werknemersrelaties en meer

　　Dit neem jij mee om succesvol te zijn

　　Om ons te helpen het verschil te maken, beschik je over de volgende vaardigheden, ervaring, kwalificaties en eigenschappen:

　　Bachelors Degree in human resources, business, of aanverwante richting vereist

　　10+ jaar ervaring als HR Generalist in alle functionele gebieden van human resources (bijv. personeelszaken, compensatie, arbeidsvoorwaarden, EEO (alleen VS), arbeidswetgeving, etc.), inclusief ervaring als leidinggevende en ervaring in een productieomgeving.

　　Ervaring met grote complexe organisaties en de high tech / maakindustrie (metalektro CAO)

　　Ervaring met een HRIS en/of HRMS, SAP Success Factors heeft de voorkeur.

　　Uitstekende organisatorische vaardigheden.

　　Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.

　　Ons aanbod

　　Iedereen is welkom bij GKN Aerospace. Door onze toewijding aan diversiteit, inclusie en saamhorigheid en door onze vijf culturele principes na te leven, hebben we een omgeving gecreëerd waarin iedereen op zijn best kan zijn. Waar mensen zich verbonden voelen met hun team en de bredere organisatie, en uiteindelijk trots zijn op het werk dat ze doen - en op het feit dat ze voor ons werken.

　　Een goed salaris- salaris range van € 5973.- tot maximaal € 7690.- bruto per maand

　　8% vakantiegeld

　　29 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

　　Reiskostenvergoeding

　　Deelname aan het PME-pensioenfonds

　　Van toepassing is de CAO Metalektro en het Fokker Handboek

　　Winstafhankelijke bonus

　　Korting op aanvullende zorgverzekering en andere verzekeringen (vrijwillig)

　　Mogelijkheden in persoonlijke en professionele ontwikkeling

　　Interesse?

　　Spreekt de vacature jou aan? Reageer dan direct via de button ‘Apply Now’. Voor vragen kan je contact opnemen via [email protected] Om jouw data privacy te waarborgen behandelen wij geen sollicitaties die per mail binnenkomen. Graag ontvangen wij jouw sollicitatie via onze website.

　　We’ll offer you fantastic challenges and amazing opportunities. This is your chance to be part of an organisation that has proven itself to be at the cutting edge of our industry; and is committed to pushing the boundaries even further. And with some of the best training on offer in the industry, who knows how far you can go?

　　A Great Place to work needs a Great Way of Working

　　Everyone is welcome to apply to GKN. We believe that we can only achieve our ambitions through a coming together of diverse minds who enjoy collaborating in an inspirational environment. Through our commitment to diversity, inclusion and belonging and by living our five powerful principles we’ve created a culture where everyone feels welcome to contribute. It’s a culture that won us ‘The Best Workplace Culture Award’. By embracing and celebrating what makes us unique we encourage everyone to bring their full self to work.

　　We’re also committed to providing an accessible recruitment process, so if you require reasonable adjustments at any stage during our recruitment process please get in touch and let us know.

　　We are the place where human dreams, plus human endeavour, shape the future of aerospace innovation and technology. ​

　　​