Esta posición manejará la realización con el cliente, atendiendo sus dudas y direccionandole en la mejora manera de utilizar su póliza. Será el contacto que se encargará de realizar informes hacia el cliente y manejará la relación comercial con el mi

　　Responsable de gestionar la atención y servicio personalizado de los clientes, implementando tácticas de retención y asesorando a los clientes en las líneas de seguros de vida y asistencia médica.

　　Responsabilidades.  Asesoría a los colaboradores, en todo el proceso de atención al cliente y consultas sobre las pólizas de seguros  Revisión y envío de notas de cobranza  Revisión de pólizas, anexos  Brindar asesoría e información con respecto a las condiciones de póliza  Realización y análisis de informes de siniestralidad, y establecer estrategias de contención de siniestralidad  Atención personalizada a los clientes  Realización de puntos de atención in situ en los clientes asignados  Coordinación de actividades de bienestar y prevención para los clientes asignados a la cartera  Realización de charlas y elaboración de material comunicacional sobre las pólizas de los clientes  Realización de reportes de gestión de actividades

　　Requerimientos del Puesto.  Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en el manejo de seguros de personas (vida, accidentes personales y asistencia médica)  Conocimientos Técnicos: Ramos de personas (Vida, Accidentes personales y asistencia médica)  Estudios y/o especialidades: Administración de empresas, seguros, o afines  Idiomas: Inglés  Herramientas Tecnológicas: Paquete office

　　Competencias Clave.  Relaciones interpersonales  Adaptabilidad a los cambios  Orientación al cliente  Análisis y crítica  Capacidad para trabajar bajo presión  Técnicas de negociación

　　Principales Retos.  Metas de ingresos y presupuesto: renovación de cuentas a cargo  Retener y rentabilizar al cliente existente  Brindar una asesoría técnica para manejo del plan de seguros del cliente y mantener la siniestralidad bajo el punto de equilibrio

　　Requerimientos especiales: disponibilidad para viajar y atención 24/7 por requerimientos de clientes.

　　Cómo apoyamos a nuestros compañeros

　　Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!

　　Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.

　　Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

　　Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

　　Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a [email protected] (a%[email protected])

　　Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

　　“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

　　#LI-AG2

　　2537621

　　Esta posición manejará la realización con el cliente, atendiendo sus dudas y direccionandole en la mejora manera de utilizar su póliza. Será el contacto que se encargará de realizar informes hacia el cliente y manejará la relación comercial con el mi

　　Responsable de gestionar la atención y servicio personalizado de los clientes, implementando tácticas de retención y asesorando a los clientes en las líneas de seguros de vida y asistencia médica.

　　Responsabilidades.  Asesoría a los colaboradores, en todo el proceso de atención al cliente y consultas sobre las pólizas de seguros  Revisión y envío de notas de cobranza  Revisión de pólizas, anexos  Brindar asesoría e información con respecto a las condiciones de póliza  Realización y análisis de informes de siniestralidad, y establecer estrategias de contención de siniestralidad  Atención personalizada a los clientes  Realización de puntos de atención in situ en los clientes asignados  Coordinación de actividades de bienestar y prevención para los clientes asignados a la cartera  Realización de charlas y elaboración de material comunicacional sobre las pólizas de los clientes  Realización de reportes de gestión de actividades

　　Requerimientos del Puesto.  Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en el manejo de seguros de personas (vida, accidentes personales y asistencia médica)  Conocimientos Técnicos: Ramos de personas (Vida, Accidentes personales y asistencia médica)  Estudios y/o especialidades: Administración de empresas, seguros, o afines  Idiomas: Inglés  Herramientas Tecnológicas: Paquete office

　　Competencias Clave.  Relaciones interpersonales  Adaptabilidad a los cambios  Orientación al cliente  Análisis y crítica  Capacidad para trabajar bajo presión  Técnicas de negociación

　　Principales Retos.  Metas de ingresos y presupuesto: renovación de cuentas a cargo  Retener y rentabilizar al cliente existente  Brindar una asesoría técnica para manejo del plan de seguros del cliente y mantener la siniestralidad bajo el punto de equilibrio

　　Requerimientos especiales: disponibilidad para viajar y atención 24/7 por requerimientos de clientes.

　　Cómo apoyamos a nuestros compañeros

　　Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!

　　Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.

　　Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

　　Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

　　Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a [email protected] (a%[email protected])

　　Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

　　“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

　　#LI-AG2