Job Description

　　Brindar soporte y dirección en los procesos de solución de problemas a los ingenieros que se desempeñan como líderes de grupo.

　　Soportar y cuidar que se lleve un seguimiento asertivo del sistema de refacciones.

　　Administrar al personal sindicalizado, reportes de retardos, ausentismo, tiempo extra.

　　Seguimiento, supervisión y retroalimentación a sus equipos de trabajo en el cumplimiento efectivo de Business Plan.

　　Seguimiento, supervisión y retroalimentación de cumplimiento a los sistemas de trabajo de la planta derivados del GMS, como son: Auditorias escalonadas, shift to shift, WPO

　　Additional Job Description

　　Trabajar Apropiadamente

　　En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.

　　Habilidades Requeridas:

　　Carreras afines: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica o cualquier ingeniería relacionada.

　　Disponibilidad para rolar turnos (4x3, 5x2, 6x1).

　　Experiencia requerida en posiciones similares: de 2 a 4 años.

　　Nivel de Inglés: Intermedio -Avanzado

　　Habilidades Críticas: Conocimiento en ingeniería eléctrica y mecánica, conocimiento en procesos de maquinado CNC, conocimiento en robots FANUC, entendimiento básico de PLC, sistemas de visión y control de torques, interpretación de diagramas hidráulicos, neumáticos y eléctricos.

　　Aprendizaje al vuelo, Trabajo bajo presión, Relaciones interpersonales, Enfoque a resultados y cumplimiento de fechas compromiso, Trabajo Colaborativo

　　Habilidades Deseadas:

　　Power Bi

　　Microsoft Office (Excel)

　　SAP

　　Teams

　　Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

　　La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

　　About GM

　　Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

　　Why Join Us

　　We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

　　Diversity Information

　　General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.

　　We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.

　　We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave. Learn more about:

　　Our Company (https://search-careers.gm.com/en/working-at-gm/)

　　Our Culture

　　How we hire​​​​​​​ (https://search-careers.gm.com/en/how-we-hire/)

　　Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.

　　Explore our global location s

　　The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at [email protected] .In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.