Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

　　Übernahme der Rolle des Group GRC-Koordinators

　　Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems GRC, bzw. des Risikofrüherkennungssystems des Konzerns und Übernahme von Teilprojekten

　　Weiterentwicklung der Risikotragfähigkeits- und -aggregationsmethoden sowie des Prozesses zur Identifizierung, Bewertung und Berichterstattung von strategischen Risiken

　　Ansprechpartner für technische und inhaltliche Fragen zum Risikomanagement, insb. GRC sowie Analyse und Auswertung des von den Gesellschaften gemeldeten Risikoinventars und Aufbereitung für das GRC Committee

　　Durchführung von Schulungen

　　Erstellung von Ad-Hoc-Analysen und konzernweiten Sonderanalysen insb. für Anfragen von Vorstand, Aufsichtsrat und Audit Committee

　　Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

　　Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines internationalen Konzerns oder bei einer Wirtschaftsprüfungs- oder -beratungsgesellschaft

　　Kenntnis der einschlägigen regulatorischen Anforderungen an Risikomanagementsysteme

　　Projektmanagementkenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich ESG-Risikoberichterstattung wünschenswert

　　Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

　　Analytisches und strategisches Denkvermögen

　　Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

　　Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

　　Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

　　Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Klicken Sie hier (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) und erfahren Sie mehr.

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