Costos es responsable de analizar la información de las cuentas de costos e inventarios así como proveer información a los diferentes departamentos de manufactura y al supervisor de costos para la toma de decisiones.

　　Dar soporte a los departamentos de manufactura en el entendimiento de la operación con entrenamientos y análisis de variaciones para salvaguardar los activos de la compañía; enfocados a cumplir con las iniciativas y objetivos establecidos. Participación en Excelencia Operacional. Deberá de conocer y estar entrenado en todos aquellos documentos o regulaciones aplicables a su puesto. Dar Soporte a las Diferentes Auditorias.

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　　Revisión del listado de órdenes de producción y variaciones generadas (Distpatch)Análisis códigos de Materia Prima codificados como Producto terminado y viceversaBajar y formatear reportes de PRMS para el análisis de MUV, elaboración de reconciliaciones de balance,etcCompletar transacción omitidas por la interface entre PRMS y SAP del recibo y embarque de material 521/641Completar el proceso de compras / CxP a proveedores internos de CAH (GL00300 RNM, Dummy bank y PPV)Review AP50 & AP010 (RNM /POD)Analisis de producto terminado para su disposición (FG Write off from Block stock)Analizar el IN017000 de las etiquetasAuditorias al programa de conteos cíclicos.Análisis de Materia Prima cercana a expirar (RM soon to expire)Generar tickets para errores del Sistema en las transacciones de inventario entre 2140 y 2640 (IDOCs 2640)Involucramiento en los Valores y Éticas de Cardinal Health.Dar soporte al cumplimiento del Sistema y Política de Calidad.Cumplir con la responsabilidad legal en virtud de reglamentaciones nacionales o federales tales como adoptar las medidas razonables de cuidado respecto de su propia seguridad, salud y bienestar, y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo.Seguir los procedimientos y las políticas de EHS que se establecieronAlentar a los compañeros de trabajo a seguir los procedimientos de EHSParticipar en las actividades de participación de empleados, por ejemplo, inspecciones y Subcomités de EHS.Informar peligros e incidentes de EHS, colaborar en el análisis de las causas raíz cuando corresponda, y colaborar para hallar soluciones o implementar mejoras.Completar la capacitación obligatoria en EHSREQUISITOS MINIMOS

　　Licenciatura en Contaduría o carrera afin2+ años de experiencia en analisis de costosNivel de ingles: 50%Conocimiento avanzado en programas ExcelConocimiento en SAPControl InternoCapacidad de análisisConductual

　　ProactivoResponsableActitud de ServicioPlanificadorTrabajo en equipoIniciativaCandidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

　　Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

　　To read and review this privacy notice click here (https://www.cardinalhealth.com/content/dam/corp/email/documents/corp/cardinal-health-online-application-privacy-policy.pdf)

　　We are a team of nearly 48,000 mission-driven partners striving each day to advance healthcare and improve lives. We are Essential to care.

　　Headquartered in Dublin, Ohio, Cardinal Health, Inc. (NYSE: CAH) is a distributor of pharmaceuticals, a global manufacturer and distributor of medical and laboratory products, and a provider of performance and data solutions for health care facilities

　　We are a crucial link between the clinical and operational sides of care, working with more than 4,500 sourcing and manufacturing partners to deliver end-to-end solutions and data-driven insights that advance healthcare and improve lives every day. With deep partnerships, diverse perspectives and innovative digital solutions, we build connections across the continuum of care.

　　With 50 years of experience, approximately 44,000 employees and operations in more than 30 countries, Cardinal Health seizes the opportunity to address healthcare’s most complicated challenges — now, and in the future.

　　On Thursday, Jan. 7, 2021, we celebrated the day our founder, Bob Walter, had the vision to start a business that became known as Cardinal Health.

　　One of the most important ways we celebrated was by giving back to the communities where we live and work. 2021 was a "Year of Service” for all Cardinal Health employees around the world.

　　View Cardinal Health on YouTube (http://youtube.com/user/CardinalHealth)

　　Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.