Overview

　　Somos PepsiCo

　　¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor

　　Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. En Andinos, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como DETODITO®, TROPICANA®, CHEESE TRIS®, CONCORDIA®, PLATANITOS®, KCHITOS®, entre otras.

　　Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

　　Conoce un poco más: PepsiCoJobs

　　Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

　　Responsibilities

　　La oportunidad

　　Liderar, gestionar, supervisar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos en Ventas y operaciones, contribyuyendo al éxito sostenible de Ecuador mediante la gestión integral del talento humano, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, asegurando el cumplimiento normativo, gestionando eficiente mente las relaciones laborales y facilitando el desarrollo continuo del talento.

　　Tu impacto

　　Como HR Sr Supervisor responsabilidades constarían de

　　Líderar al equipo de HR de ventas, operaciones y trabajo social, asegurando que la agenda anual y estrátegica se cumpla.Ejecución de planes de desarrollo de talento, modificaciones y cambios de estructura para equipos de Operaciones (E2E) y VentasAlinear la planificación anual de HR local con la estrategia y programas globales requeridos a implementar en la operación.Proyectar, controlar y garantizar la ejecución de la agenda anual de HR, junto con los programas, actividades y beneficios.Definir el presupuesto anual, y administrar la ejecución y cumplimiento del mismo para las actividades de HR en EC.Alinear con los clientes y áreas el despligues de actividades relacionados a HR y a los SDTs ( HR, Servicios al personal, talent mangement, learning, etc).Ejecutar y asegurar planes de mejora y seguimiento según las necesidades de las áreas identificadas a través de los indicadores de gestión y los resultados obtenidos en las encuestas de salud organizacional.Supervisar el cumplimiento de la normativa legal vigente en términos de contratación, vida laboral y desvinculaciones.Vigilar el cumplimiento del Reglamento de trabajo, valores y Código de Conducta. Comunicar las decisiones, cambios y mejoras que se determinen en los procesos de compensación, nómina, afiliaciones, entre otros. Dar soporte desde HR hacia las poblaciones de ventas y operaciones, alineando los procesos internos de los distintos SDTs (TA, TM, Learning, TR, etc) con las necesidades de los clientes de ventas y operaciones. Desarrollar iniciativas o programas que contribuyan al cumplimiento del código de conducta y a la normativa legal vigente.Dar seguimiento y trámite a las solicitudes de afiliaciones y trámites con el MBS o ESBO. Garantizar el procesos de altas, bajas y cambios de las poblaciones de ventas y operaciones a través de los equipos de HR.Direccionar oportuna y adecuamente los procesos correspondientes al ministerio de trabajo u otras entidades gubernamentales.

　　Qualifications

　　¿A quién buscamos?

　　Educación

　　Tercer nivel completo en administración de Empresas, Psicología, Administración de Empresas o afines.

　　Experiencia4 años de experiencia en HR Frontline, Talent Management, nominaExperiencia en manejo de bases de datos y altos volúmenes de información.Nivel de Ingles AvanzadoConocimiento de la legislación ecuatoriana.Con fuerte foco a la gente y solución de problemasProactividad orientado a la mejora constante de los procesos operativos del área.Persona con empatía y capacidad de hablar y negociar con las personas de las diferentes áreas..

　　Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

　　Qué puedes esperar de nosotros:

　　Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros. Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

　　En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

　　Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.