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Talent Acquisition Manager - Young Talents (w/m/d)
Talent Acquisition Manager - Young Talents (w/m/d)-March 2024
Vienna
Mar 30, 2026
About Talent Acquisition Manager - Young Talents (w/m/d)

  Die Stelle

  Bereichern Sie ab sofort unser Talent Attraction & Acquisition Team als erfahrene HR Recruiting Persönlichkeit, welche Freude daran hat, Young Talents für unser Unternehmen zu gewinnen! Unser Standort in Wien erweitert sich kontinuierlich und bietet im Bereich Recruiting eine Vielfalt an Fachbereichen - Forschung/Entwicklung, Produktion, Infrastruktur, Technik, Central Functions sowie Human Pharma und Tiergesundheit – alles unter einem Dach.

  Aufgaben & Zuständigkeiten

  Eigenverantwortliches Recruiting für die Bereiche Lehrlinge, Ferialaushilfen, Automation Academy und Trainees

  Laufende Betreuung und Beratung der Hiring Manager in allen Fragen zum Thema Talent Acquisition und enge Zusammenarbeit mit anderen HR Schnittstellen

  Proaktive Steuerung des Full-Lifecycle-Recruitingprozesses: Briefinggespräch, Gestaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Sourcingwege, Bewerbermanagement (datenbankgestützt), Vorselektion, Gestaltung des Auswahldesigns, Durchführung von Interviews sowie Assessment Center bis hin zu Vertragsvorbereitungen

  Vielfältige Interaktion mit unterschiedlichen internen wie externen Stakeholdern in verschiedenen Settings sowie Teilnahme an Recruitingevents (Messen, etc.)

  Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Sourcing- und Recruitingstrategie

  Anforderungen

  Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung

  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting (mind. 3 Jahre), idealerweise innerhalb eines Konzerns

  Freude daran, Young Talents frühzeitig zu finden und für das Unternehmen zu begeistern

  Interesse und Know-how an innovativen Recruiting- und Sourcing-Tools, Social Media und IT-Affinität

  Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift) sowie eigenverantwortlicher und teamfähiger Arbeitsstil

  Ihre Benefits

  Flexible Arbeitszeitmodelle/Home-Office je nach Bereich und Position

  Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit

  Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden

  Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können

  Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen

  Das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag liegt für diese Position bei € 43.548,40 brutto pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an branchenüblichen Gehältern, Ihren individuellen Qualifikationen und Erfahrungen.

  Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

  Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

  Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR Recruiting Managerin für diese Position ist Sabine Huebmer.

  Auf unserer Karriereseite (https://www.boehringer-ingelheim.com/at/karriere/) finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.

  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.

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