¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

　　Propósito e Impacto del Trabajo

　　El(la) Sr. HR Business Partner servirá como miembro del equipo de soluciones de recursos humanos responsable de ofrecer servicios de experiencia de los empleados y relaciones con los empleados a la empresa. Bajo supervisión limitada, utilizará el conocimiento de las relaciones con los empleados para coordinar procesos complejos y ofrecer servicios de recursos humanos, que incluyen la realización de investigaciones, acciones correctivas, resolución de conflictos, gestión de permisos, relaciones industriales y laborales y supervisión de programas de cumplimiento. En este rol, también ayudará a ejecutar y ofrecer servicios de experiencia de los empleados, como la incorporación, la entrega de formación local, la gestión del rendimiento, la participación de los empleados y los programas de reconocimiento.

　　Responsabilidades Clave

　　Consultar con los gerentes y supervisores de recursos humanos y negocios para interpretar y ofrecer experiencia compleja de los empleados, las políticas, programas y procesos de relaciones laborales.

　　Llevar a cabo investigaciones sobre consultas de empleados/administración y sugerencias y/o quejas de los empleados.

　　Diseñar y entregar sesiones de capacitación/educación para empleados, profesionales de recursos humanos, supervisores y gerentes relacionados con la experiencia de los empleados y las políticas, programas y procesos de experiencia de los empleados y relaciones con los empleados.

　　Construir y mantener relaciones internas y externas clave, que pueden incluir líderes empresariales, gerentes de contratación de profesionales de recursos humanos, contactos de la industria, empleados y representantes sindicales.

　　Trabajar con recursos legales y consultores para garantizar que la experiencia de los empleados y las actividades de relaciones con los empleados se adhieran a la política de la empresa y a los requisitos legales y reglamentarios.

　　Manejo independiente de problemas complejos con supervisión mínima, mientras que escala solo los problemas más complejos para el personal adecuado.

　　Otros deberes asignados.

　　Calificaciones

　　Calificaciones Mínimas

　　Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente.

　　Participación en procesos de relaciones laborales.

　　Capacidad demostrada para liderar e implementar procesos de RRHH y soluciones centradas en el cliente.

　　Capacidad demostrada para construir relaciones sólidas y liderar por la influencia.

　　Experiencia en la realización de investigaciones, anticipación de problemas, resolución de problemas e implementación de soluciones.

　　Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada.

　　Calificaciones Preferidas

　　Inglés intermedio.

　　Experiencia en el diseño y entrega sesiones de capacitación/educación para empleados.

　　Experiencia en el trabajo con socios de RRHH fuera de la ubicación del negocio.

　　Experiencia trabajando en un entorno sindical y gestionando procesos de quejas.

　　Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.

　　At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

　　Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

　　Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.

　　US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.