Responsable Recrutement F/H

　　Company : Safran Electrical & Power

　　Job field : Human Resources

　　Location : Tunis , Tunisia

　　Contract type : Permanent

　　Contract duration : Full-time

　　Required degree : Mastère

　　Required experience : More than 8 years

　　Professional status : Professional, Engineer & Manager

　　Spoken language(s) :

　　French Bilingual

　　English Intermediate

　　# 2023-133182

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　　Job Description

　　Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l'entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, dés la validation du besoin jusqu'au la signature de contrat d'embauche.

　　Complementary Description

　　Définition de la politique de recrutementParticiper à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne et/ou externe, en fonction des axes stratégiques de développement

　　Suivre et respecter le budget de recrutement correspondant aux objectifs fixés

　　Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction

　　Veille et optimisation de la politique de recrutementAméliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants

　　Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents

　　Se tenir informé de l'ensemble des évolutions législatives structurelles et conjoncturelles

　　Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement

　　Définition du besoin de postes à pourvoir et interface managersElaborer un cahier de charge des exigences spécifiques liées au périmètre

　　Assurer l'interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision

　　Donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements

　　Communication et marque employeurDéfinir et mettre en place une stratégie de sourcing

　　Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement

　　Management du serviceManager une équipe de chargés de recrutement, les accompagner et les faire monter en compétences

　　Job Requirements

　　Maîtrise des différents outils et techniques d'entretien

　　Pratique des méthodes de sourcing

　　Connaissance des techniques de négociation

　　Qualités managériales

　　Sens de l'organisation et de la gestion des priorités

　　Capacité à travailler dans des délais contraints

　　Adaptabilité et proactivité

　　Respect de la confidentialité

　　Capacité d'analyse et de synthèse

　　Flexibilité et ouverture d'esprit

　　Sens du service et l'esprit d'équipe

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　　83,000

　　employees worldwide

　　27

　　Number of countries where Safran is located

　　35

　　business area families

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　　Safran is an Equal Opportunity Employer

　　All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.