Description

　　Wir glauben fest daran, dass jeder Tag wie ein Neuanfang ist. Aufgrund unseres Engagements für Spitzenleistungen im Personalbereich sind wir davon überzeugt, dass auch alle unsere Teammitglieder daran glauben.

　　In jedem neuen Quartal, in dem wir weiter wachsen, müssen wir alles daran setzen, so intelligent wie möglich zu arbeiten. Dafür ist das Learning & Development von Amazon da: um Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer Teammitglieder zu erhalten. Wir räumen dem Erlernen neuer Dinge, der Schulung neuer Fähigkeiten und einer professionellen Entwicklung jedes Mitarbeiters Priorität ein.

　　Das Team und die Aufgaben:

　　Das Learning & Development Team von Amazon setzt sich leidenschaftlich für die Schulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein. Als Learning Manager wirst du die Prozessschulung für alle unsere Mitarbeitenden und Teammitglieder vor Ort definieren, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten besitzt, die er benötigt, um sicher arbeiten zu können. In der Rolle des Learning Managers bist du entscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Amazon und unserer Teammitglieder, von unseren Associates bis hin zu unseren Führungskräften.

　　Bei folgenden Aufgaben spielst du eine zentrale Rolle:

　　Implementierung unserer mitarbeiterorientierten Leitung

　　Unterstützung des Managements für einen unkomplizierten Wechsel

　　Heranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse und Verbesserungen

　　Kommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslösungen und -gelegenheiten auf allen Ebenen

　　Deine Aufgaben:

　　In erster Linie die Sicherstellung einer positiven Schulungserfahrung vor Ort. Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem Folgendes:

　　Anbieten von EU-Prozessschulungen für Mitarbeiter

　　Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- und Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgen

　　Ausbildung von Repräsentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder bei Schulungen und dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstützen und Sammeln von Feedback zur Leistungssteigerung.

　　Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmen können

　　Unterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management, um die EU-Schulungsstandards zu verbessern

　　Zusammenarbeit mit Experten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheres Verhalten und aktuelle Prozesse (Standardvorgehensweise) widerspiegelt

　　Bereitstellung von Werkzeugen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um Lernprozesse, Schulungen und die Vermittlung von Wissen zu verbessern

　　Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik und Human Resources, um leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren, ihre professionelle Entwicklung und Karriere voranzutreiben.

　　Unterstützung des Bereichs Human Resources bei der Erkennung von Handlungen/Verhaltensweisen, die sich negativ auf die Sicherheit, Qualität und produktive Leistung auswirken

　　Unterstützung, Entwicklung und Beurteilung von Schulungsmaterial, um Lernerfahrungen zu verbessern

　　Unterstützung des Operational Excellence-Teams bei der Implementierung von Änderungen basierend auf Kaizen-Aktivitäten (Verbesserungsprozess).

　　Entwicklung persönlicher Entwicklungspläne für Teammitglieder.

　　Erfassung und Analyse von Testergebnissen, Prüfungen und Leistung anhand von Metriken und KPIs.

　　Bereitstellung einer Schulungsmatrix für den Bereich Human Resources, damit kritische Rollen erfasst und mögliche Risiken identifiziert werden können

　　We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

　　Horn-bad Meinberg, DEU

　　Basic Qualifications

　　Erforderliche Qualifikationen:

　　Bachelorabschluss

　　Erfahrung im Lern- und Schulungsmanagement innerhalb einer Versand-, Fertigungs-, Logistik-, Produktionsumgebung oder einem ähnlichen Branchenumfeld

　　Erfahrung in der Ausführung aller Aktivitäten innerhalb des Lern- und Schulungszyklus, d. h. Entwicklung, Ausführung und Beurteilung

　　Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch in englischer Sprache

　　Im Unterricht und bei Schulungen: Du kannst das Verständnis mithilfe von Anschauungsmaterial fördern und erkennst, wenn Gruppen oder Einzelpersonen weitere Hilfe benötigen

　　Erfahrung im Umgang mit Computern zur Entwicklung von Materialien und Präsentationen sowie bei der Nutzung von E-Mail und Internet in einer Arbeitsumgebung

　　Ergebnisorientierte Einstellung und hochentwickelte Führungsstärke

　　Erfahrung in der Implementierung verschiedener Aktivitäten im Änderungsmanagement und bei der Prozessverbesserung basierend auf weiter gefassten Organisationszielen

　　Preferred Qualifications

　　Bevorzugte Qualifikationen:

　　Ein Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation

　　Berufserfahrung in der Erwachsenenschulung und -bildung, sowie Erfahrung in Theorie und Kursleitung

　　Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel) und Human Resources-Informationssystemen (z. B. PeopleSoft)

　　Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

　　m/w/d