Propósito General.

Responsable de otorgar al cliente local o internacional un servicio de excelencia reteniendo y penetrando la cartera de Clientes de cuentas corporativas internacionales (Cuentas Large)

Garantizar una consultoría del programa de seguros de los clientes proponiendo y verificando en sus programas internacionales mejoras en términos y condiciones

Liderazgo y supervisión del equipo asignado cerciorándose de cumplir con las métricas establecidas por la corporación y/o dirección

Responsabilidades.

Cumplimiento del Budget asignado

Generación de nuevas oportunidades (venta adicional y venta nueva) de negocio del ramo o de otros ramos a la cartera de Clientes asignada

Atención y asesoría a cliente interno y externo sobre dudas o trámites a seguir para la administración de su programa de seguros de daños (pólizas, siniestros, información general, etc.)

Llevar a los Clientes la oferta de valor de Aon correspondiente al segmento

Apoyo, colaboración a dirección y equipo de AGCN

Mantener estrecha relación con los Clientes a través de visitas y reuniones formales e informales para mantener una cartera buscando incrementar la misma

Retención de la cartera otorgando al cliente un servicio de excelencia

Cerciorarse del cumplimiento de actualización de los sistemas (GAMS)

Resolución de problemas

Toma de decisiones

Colaboración con actividades inherentes al área

Desarrollo de los colaboradores a su cargo, cerciorándose de otorgarle la capacitación, guía técnica y desarrollo comercial.

Requerimientos del Puesto.

Experiencia: 5 años en Seguros de Daños programas multinacional

Conocimientos Técnicos: Deseable previo conocimiento de seguros daños

Estudios y/o especialidades: Licenciatura

Idiomas: Ingles (obligatorio)

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!

Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a [email protected] (a%[email protected])

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

#LINKEDINTAG

#LI-AG2

2546015

Propósito General.

Responsable de otorgar al cliente local o internacional un servicio de excelencia reteniendo y penetrando la cartera de Clientes de cuentas corporativas internacionales (Cuentas Large)

Garantizar una consultoría del programa de seguros de los clientes proponiendo y verificando en sus programas internacionales mejoras en términos y condiciones

Liderazgo y supervisión del equipo asignado cerciorándose de cumplir con las métricas establecidas por la corporación y/o dirección

Responsabilidades.

Cumplimiento del Budget asignado

Generación de nuevas oportunidades (venta adicional y venta nueva) de negocio del ramo o de otros ramos a la cartera de Clientes asignada

Atención y asesoría a cliente interno y externo sobre dudas o trámites a seguir para la administración de su programa de seguros de daños (pólizas, siniestros, información general, etc.)

Llevar a los Clientes la oferta de valor de Aon correspondiente al segmento

Apoyo, colaboración a dirección y equipo de AGCN

Mantener estrecha relación con los Clientes a través de visitas y reuniones formales e informales para mantener una cartera buscando incrementar la misma

Retención de la cartera otorgando al cliente un servicio de excelencia

Cerciorarse del cumplimiento de actualización de los sistemas (GAMS)

Resolución de problemas

Toma de decisiones

Colaboración con actividades inherentes al área

Desarrollo de los colaboradores a su cargo, cerciorándose de otorgarle la capacitación, guía técnica y desarrollo comercial.

Requerimientos del Puesto.

Experiencia: 5 años en Seguros de Daños programas multinacional

Conocimientos Técnicos: Deseable previo conocimiento de seguros daños

Estudios y/o especialidades: Licenciatura

Idiomas: Ingles (obligatorio)

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!

Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a [email protected] (a%[email protected])

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

#LINKEDINTAG

#LI-AG2