Quadient recherche un Internal Communications Manager H/F pour la région France/Benelux - poste en CDI
RÔLE :
Rattaché(e) à la Directrice de la Communication interne FR/BNL, votre mission sera de mettre en œuvre le plan de communication interne local, en cohérence avec la stratégie de communication interne globale, la vision stratégique de l’entreprise et les priorités business clés de la région.
En étroite collaboration avec les business partners clés de l’entreprise au niveau local et international, le(la) Internal Communications Manager assure la communication et le déploiement de projets transverses participant à accélérer la transformation et l’engagement des collaborateurs(trices).
Dans le cadre de votre mission, vous prenez une part active aux projets de notre communauté internationale et serez ainsi également amené(e) à accompagner la communication interne de notre activité Parcel Lockers Solution (consignes colis automatiques) auprès de ses équipes, en collaboration avec le leader de cette Solution.
MISSIONS :
Le(la) Internal Communications Manager contribue au plan de communication interne en intervenant sur les sujets suivants :
Communication de la Direction : organiser les réunions d’information virtuelles de la Direction (rendez-vous trimestriels et à la demande selon les sujets d’actualité clés : organisation de l’entreprise, informations RH importantes, initiatives et projets clés…); préparer et accompagner les interventions du COO de la région et celles du CSO de notre activité PLS ; communiquer les success stories régionales et accompagner la reconnaissance des équipes.
Communications RH et Transformation : en collaboration avec les équipes RH, préparer les campagnes de communication pour les projets RH clés : définition du message, des cibles et des supports de communication, rédaction et diffusion des campagnes ; accompagner les projets de transformation/changement au sein de l’entreprise en proposant et animant un plan de communication interne adapté.
Communication RSE : développement et coordination mensuelle du réseau d’ambassadeurs(drices) du programme de philanthropie, créer des synergies avec nos « Empowered Communities » (communités de salariés engagés) pour sensibiliser les collaborateur(trice)s de la région aux causes que soutient Quadient et les amener à utiliser leurs journées de volontariat par le biais d’événements à grande échelle ; être le point de contact pour équipes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) /Conformité, et les accompagner dans leurs besoins de communication.
Gestion du calendrier régional de communication interne : sur tous les canaux, afin de garantir une planification et une diffusion appropriées du contenu.
Création et diffusion de contenu : veiller à la cohérence (et la mise à jour) des supports et contenus dédiés à l’animation du plan de communication FR/BNL ; travailler avec de multiples contributeurs(trices) pour arbitrer les priorités et soutenir la création et la diffusion de contenus pour les salariés ; animer et challenger les outils de communication interne, notamment les canaux digitaux (SharePoint, canal vidéo, Teams...) pour donner de la visibilité aux initiatives clés et aux succès des équipes de la région ; travailler et mettre régulièrement à jour la segmentation des listes de distribution selon les publics et selon les besoins.
Profil :
3 à 5 ans d'expérience en communication interne dans une organisation matricielle ou mondiale
Excellente capacité d'analyse et de synthèse
Excellentes compétences rédactionnelles
Solides compétences en organisation d’événements internes (digital et en présentiel)
Solides compétences en gestion de projet
Capacité à collaborer avec des parties prenantes de tous niveaux, y compris des membres de la Direction.
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information, notamment du Pack Office et de la suite Adobe (Photoshop, Indesign…)
Anglais courant indispensable
Le(la) candidat(e) devra démontrer :
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Rigueur, sens du détail
• Créativité
• Diplomatie
#LI-AO1