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Hub Leader Austria (m/w/d)
Hub Leader Austria (m/w/d)-March 2024
Vienna
Mar 30, 2026
About Hub Leader Austria (m/w/d)

  Job Description Summary

  Der Hub Leader leitet das Onshore Wind Hub Austria und das Team der Servicetechniker mit dem Fokus auf Störungssuche und Erfüllung von vertraglichen Verpflichtungen. Diese strategisch wichtige Position ist verantwortlich die operativen Leistungen zu optimieren sowie die Kostenkontrolle und Arbeitssicherheit zu gewährleisten.

  Arbeitsort: Wien

  Einsatzort: Servicestützpunkt Gols/Austria (Burgenland).

  Job Description

  About us

  GE’s Onshore Wind business has a total installed base of more than 50,000 wind turbines in more than 35 counties, with 100+ GW of global installed capacity. We harness increased onshore wind energy potential through a broad family of turbines that are uniquely suited for a variety of wind environments, including Cypress, GE’s most powerful onshore wind turbine, and GE’s 2MW platform, which has more than 20GW installed and in operation today. We are committed to our customers’ success in wind, offering a broad portfolio of products and services that make renewables the energy of choice for a cleaner future.

  Why we come to work

  At GE Renewable Energy, our service teams keep our world moving. They’re adaptable, determined, and safety-focused, thriving in high-pressure situations. They’re the kind of people who dig deep for answers, work collaboratively with the right teams to drive solutions, and who sit back and smile when they know they have done a great job. As part of this team, you’ll be rewarded with autonomy and trust, a collaborative, supportive team, and the chance to be empowered and successful, every single day.

  Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  Förderung der Sicherheitskultur am Standort, einschließlich Vertragspartner und Kunden

  Förderung der Betriebssicherheit gemäß den gesetzlichen Anforderungen von GE und dem jeweiligen Land

  Personalverantwortung für die Servicetechniker

  Teammanagement, Coaching und Entwicklung des Teams

  Planung, Organisation, Koordinierung, Ausführung und Kontrolle der Aktivitäten im Aufgabenbereich sowie Förderung von Produktivitätsverbesserungen

  Tägliche Entsendung von Teams zu den Windkraftanlagen zur Fehlerbehebung

  Organisation der nicht zum Kerngeschäft gehörenden Aktivitäten (proaktive Einsätze und Nachrüstungen), soweit möglich in Kombination mit Fehlerbehebungsaktivitäten.

  Kundenschnittstelle für Aktivitäten im Zuständigkeitsbereich. Tägliche Bearbeitung von allgemeinen Kundenanfragen.

  Interne Schnittstelle mit anderen Abteilungen (FPM, Ersatzteillogistik, MCUs, Rotorblättern und geplanter Wartung), um eine hohe Verfügbarkeit der Windkraftanlagen und Aufgabenbündelung sicherzustellen.

  Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Abteilungen wie Vertrieb, kaufmännischem Betrieb, Beschaffung, Finanzen und Personalwesen, um die zu erbringenden Ergebnisse zu erzielen.

  Umsetzung der Aufgaben zum Erreichen der Kernziele

  Erforderliche Qualifikationen

  Ausgeprägter Fokus auf Qualität- und Arbeitssicherheit

  Bachelor-Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich ODER umfangreiche Erfahrung im Außendienst, kombiniert mit einer Ausbildung in einem betriebswirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich

  Umfangreiche technische Erfahrung oder Erfahrung im Servicegeschäft

  Solide Fähigkeiten im Prozess- und Programmmanagement

  Strategische Denkweise und analytische Fähigkeiten

  Fähigkeit funktionsübergreifend effektiv zu arbeiten und sich in einer Matrixumgebung zurechtzufinden

  Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Stakeholder dazu zu bewegen, Unterstützer zu werden

  Kundenorientierung

  Reisebereitschaft

  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

  Wünschenswert

  WinderfahrungDas KV-Mindestgehalt für diese Vollzeitbeschäftigung beträgt € 4 301,27 brutto.

  Mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

  Grosszügige Kollektivvertragliche Diäten (Elektro, Elektronikindustrie Kollektivvertrag)

  Flexible Arbeitszeiten

  Diverse freiwillige finanzielle Zuwendungen (z.B. Kinderweihnachtsspende)

  Optionen zu diversen Darlehensmöglichkeiten, Bezugsvorschüssen und finanzielle Unterstützung)

  Wenn Sie neue Herausforderungen und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit den attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven eines international agierenden Unternehmens suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  #LI-SW1

  Additional Information

  Relocation Assistance Provided: No

  #LI-Remote - This is a remote position

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