Overview

　　Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.

　　We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.

　　Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.

　　When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.

　　Weatherford offers competitive compensation, a comprehensive benefits program and provides you a challenging and enriching career path, with a healthy balance of structure and flexibility to chart your own course.

　　Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

　　Responsibilities

　　El Gerente de Inventario es responsable de administrar y dirigir las actividades de los empleados involucrados en el control de inventario. Día a día analizará y conciliará las discrepancias en los registros, así como recomendará medidas para mejorar los métodos, el rendimiento y la calidad del producto o servicio.

　　Responsabilidades y deberes:

　　Gestionar y dirigir la preparación y el procesamiento oportuno de las órdenes de trabajo, incluidas las emisiones, la verificación de variaciones, la finalización de la orden de trabajo, el paso a stock y el cierre de la orden de trabajo.

　　Recomendar la reposición del inventario según lo requieran los cronogramas de producción o los pedidos de los clientes, minimizando al mismo tiempo el inventario y los costos de mantenimiento.

　　Recomendar KPI para mejorar continuamente los métodos, el desempeño y la calidad del producto o servicio, y sugerir cambios en las condiciones de trabajo para aumentar la eficiencia.

　　Analizar y resolver problemas laborales, o ayudar a los empleados a resolver problemas laborales.

　　Capacitar al personal, evaluar su desempeño y recomendar ascensos, transferencias y medidas disciplinarias utilizando las pautas de la empresa.

　　Comparar periódicamente los niveles de inventario con los registros de la oficina o calcular cifras de ventas, equipos, envíos, producción, compras o registros de existencias para obtener datos teóricos actualizados.

　　Verificar periódicamente los cálculos administrativos con el recuento físico de existencias y recomendar el ajuste de los errores en el cálculo o el recuento. Investigar y reportar las razones de las discrepancias.

　　Recopilar información sobre la recepción o desembolso de bienes y/o inventario y ayudar con el cálculo del saldo del inventario.

　　Elaborar informes de saldo de inventarios, precios y desabastecimientos.

　　Verificar Planes de uso y venta de inventario y su cumplimiento periódico.

　　Comprender, fomentar su aplicación y cumplir la Política de seguridad y las normas de seguridad de Weatherford.

　　Cumplir con todos los requisitos del Manual de Sistemas de Calidad, Procedimientos Operativos y Técnicos e Instrucciones.

　　Qualifications

　　+5 años de experiencia gestión de inventarios con personal a cargo.

　　Experiencia en el rubro O&G (preferente)

　　Conocimientos y experiencia comprobable en Planificación de inventarios y operaciones. MRP

　　Manejo de paquete office completo.

　　Habilidades organizativas y de multitarea.

　　Capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, clientes y proveedores.

　　Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.

　　Carrera de grado afín completa (Ingeniería / Administración) – Posgrado en Administración / Finanzas (Deseable).

　　Inglés Avanzado (Excluyente).

　　Job Locations AR-NEUQUÉN

　　ID 2023-231852

　　Category SUPPLY CHAIN

　　Position Type Regular Full-Time