Wer sind wir?

　　Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen digitalen und Cloud-basierten Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das weltweit gröte Beratungsunternehmen, das sich auf Microsoft-Technologien spezialisiert hat. Bei Avanade sind wir nicht nur stolz darauf, unsere Kund:innen bei ihren Anliegen rund um Cloud, Modern Workplace, Business Applications (ERP & CRM), Data&AI oder Security zu beraten und zu unterstützen, sondern wir sind auch stolz auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

　　Talent Community Security:

　　Als weltweit führender digitaler Innovator ist die Konformität, Integrität und Verfügbarkeit bei von uns betreuten Plattformen und Lösungen von gröter Bedeutung. Aus diesem Grund arbeitet unsere Security Talent Community daran, Unternehmenssysteme, Anwendungen, Daten, Vermögenswerte, Kund:innen und Mitarbeitende zu schützen - für Avanade und für unsere Kund:innen.

　　Was ist deine Rolle im Team?

　　Entwicklung, Implementierung und Integration von Defender for Endpointmit anderen Microsoft-Sicherheitsprodukten und Lösungen, sowie von Drittanbietern (z.B. SIEM). Überprüfen und Bewerten der Richtlinien: Unterstützung der Kund:innen mit Verbesserungsvorschlägen, z. B. Aktivierung zusätzlicher, für die Kundenumgebung besonders relevanter Richtlinien. Verfassen fortgeschrittener Suchabfragen mit KQL in Sentinel zur besseren Bearbeitung von Defender für Endpoint Warnungen. Implementierung und Wartung von Sicherheitsmechanismen in Azure Active Directory, Defender for Cloud, Intune, SCCM, Gruppenrichtlinien, Antivirus, Firewall-Regeln, Zugriffskontrollen, Verschlüsselung und Threat Protection. Unterstützung von Kund:innen bei der Auswertung der Ergebnisse von Compliance-Bewertungen und/oder Audits durch Identifizierung von Sicherheitsrisiken und möglichen Behebungsoptionen. Technischer, administrativer oder operativer Support. Unterstützung bei der Angebotsentwicklung mit mageschneiderter Architektur für potenzielle Kund:innen. Mentoring & Weiterbildung juniorer Kolleg:innen.Was bringst du mit?

　　Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik(IT/CyberSecurity) Erste Berufserfahrungund technische Kompetenz im Bereich der Cybersicherheit, bevorzugt in mittelständischen oder Grounternehmen Best Practice Kenntnisse im Bereich Cloud-Sicherheit, die Fähigkeit zur Recherche und Identifikation von Sicherheitsrisiken sowie Kenntnisse/Erfahrungen über mögliche Behebungsoptionen Kenntnisse und Erfahrung mit Endpoint-Tools, Erfahrung mit Defender for Endpoint ist ein Plus Erfahrung mit SIEM-Tools sind ein Plus Microsoft-Zertifizierungen wie SC-200, SC-900 sind ein Plus Bereitschaft, mit Kund:innen in kleinen oder groen Avanade-Teams zusammenzuarbeiten Flieende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Mindestniveau B2/C1) Reisebereitschaft in Absprache mit DirWas bieten wir dir?

　　Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung: Wir als Avanade sind ein groes, internationales Unternehmen - dennoch wollen wir den Unternehmergeist eines Start-ups beibehalten. Jedes Mitglied bei Avanade wird gleich wertgeschätzt und respektiert. Daher ist es uns wichtig, dass Du auch sofort das Vertrauen erhältst, Verantwortung zu übernehmen innerhalb unseres groen Projektportfolios mit Kolleg:innen, die einander wertschätzen.Umfassendes Onboarding: Uns ist es sehr wichtig, dass Du dich sofort wohl und willkommen fühlst. Daher gibt es bei uns nicht nur eine umfassende Onboarding-Phase, bei der Du alle relevanten Ansprechpartner:innen kennenlernst, sondern auch ein Mentoringprogramm, bei dem alle New Joiners einen Buddy bekommen, um das Ankommen bei uns zu erleichtern.Career Advisor: Von Tag eins an hast Du einen Mentor an deiner Seite, der dich unterstützt, coacht, vernetzt und dir dabei hilft, deinen Platz und deine Balance bei uns zu finden.Ausstattung: Bei uns bekommst Du fürs Home Office State-of-the-Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. Privater Nutzung). Egal ob Arbeit im modernen Office oder in deinem Home Office - dir soll es bei der technischen Ausstattung an nichts fehlen.Flexible Working: Wir sind flexibel - genauso wie unsere Arbeitszeiten. Das flexible Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit fürs Home Office und eine weltweite Unfallversicherung bieten dir Sicherheit und Balance beim Arbeiten, egal von wo.Weiterbildung: Mit dem unbegrenzten Zugang zu allen Microsoft- und anderen relevanten Zertifizierungen (z.B. Scrum), unterschiedlichen internen Akademien und einem garantierten Kontingent von 80 Stunden Trainingsbudget pro Jahr bist Du immer up-to-date.Vergütung: Wir legen groen Wert auf leistungsorientierte sowie wettbewerbsfähige Entlohnung und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket basierend auf deinen Erfahrungen und Qualifikationen. (Laut IT-KV beträgt das Mindestgehalt EUR 48.370,00 auf Vollzeitbasis - unser tatsächliches Gehalt liegt deutlich über dem Mindestgehalt)Benefits: Wir arbeiten stetig an unseren Benefits, die wir hier für dich zusammengefasst haben: [1] LinkWir glauben daran, dass inklusive und diverse Teams jede Challenge meistern - wer sich Herausforderungen mit Leidenschaft und Mut stellt, ist bei uns genau richtig. Bei uns kannst Du einfach Du sein - unabhängig deiner Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und deines Geschlechts. Vielfalt in jeder Form ist ein fester Bestandteil der Avanade-Kultur.

　　Klingt interessant?

　　Dann bewirb dich jetzt gleich ganz unkompliziert mit deinem CV über unser Online-Portal.

　　Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!

　　Hast Du noch offene Fragen? Dann schreib uns gerne: [2] https://www.avanade.com/en/contact

　　Du möchtest mehr über uns erfahren?

　　Dann wirf einen Blick auf unseren [3] Being Orange Blog | Leben bei Avanade sowie unseren [4] Videokanal und [5] Podcastkanal, damit Du uns noch besser kennenlernen kannst. Folge uns gerne auf Social Media, um keine Neuigkeiten zu verpassen:

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　　Auszeichnungen

　　[14] Youtube Video

　　References

　　Visible links1. https://www.avanade.com/-/media/asset/careers/avanade-career-benefits-austria.pdf?la=en&ver=4&hash=16BD085D549F278C84729060147658232. https://www.avanade.com/en/contact3. https://www.avanade.com/de-de/blogs/being-orange4. https://www.youtube.com/channel/UCjgYapBfIuvbh5CAhQmBe3w5. https://link.chtbl.com/avanade6. https://www.avanade.com/de-de/blogs7. https://www.linkedin.com/showcase/avanade-dach/posts/?feedView=all8. https://www.instagram.com/avanadedach/9. https://www.youtube.com/channel/UCjgYapBfIuvbh5CAhQmBe3w10. https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Avanade-EI_IE11701.11,18.htm11. https://www.facebook.com/Avanade/12. http://www.twitter.com/AvanadeInc13. https://www.xing.com/company/avanadeoesterreichgmbh14. https://www.youtube.com/watch?v=4nMQo3KgQMw

　　Employment Transparency

　　Avanade® is an Equal Opportunity Employer. Avanade prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant for employment because of race, color, age, religion, sex, national origin, gender identity or expression, sexual orientation, disability, veteran, military or marital status, genetic information, or any other protected status.

　　Federal Notices

　　EEO is the Law Poster: https://sandboxavanadestaging.avature.net/portal/8/files/eeocselfprint_poster.pdf

　　EEO is the Law Poster: Supplement https://sandboxavanadestaging.avature.net/portal/8/files/OFCCPEEOSupplementFinalJRFQA508c.pdf

　　E-Verify Participation: Poster https://sandboxavanadestaging.avature.net/portal/8/files/E-VerifyParticipationPoster.pdf

　　Right to Work Poster: https://www.e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IERRightToWorkPoster%20EngEs.pdf

　　Pay Transparency Policy: https://sandboxavanadestaging.avature.net/portal/8/files/pay-transpEnglishunformattedESQA508c.pdf

　　State Notices

　　Los Angeles Notice: https://sandboxavanadestaging.avature.net/portal/8/files/Banthe%20BoxPosterPrivateEmployersasof82318.pdf

　　Avanade is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation due to a disability for any part of the employment process, please send an e-mail to Avanade at [email protected] or call (206) 239-5610 and let us know the nature of your request and your contact information.