Eaton’s ES AMER ARS division is currently seeking a EHS Coordinator.

　　Lo que harás:

　　Coordinar, controlar y mantener las reglas, políticas y regulaciones de seguridad física de la compañía. Velar por el mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro para nuestros empleados, activos, clientes y/o contratistas.

　　1.Llevar control de toda propiedad que entre o salga de las instalaciones, ya sea ésta de la empresa o de algún particular, según lo establecido en el Procedimiento general de Seguridad Física.

　　2.Velar por el cumplimiento de todas las reglas y políticas de seguridad física de la planta, en cuanto a control de acceso/salida.

　　3.Asegurar la correcta operación de los guardianes de seguridad de la empresa externa contratada para estos fines, como el cumplimiento correcto de sus turnos de vigilancia, realizando rondas a fin de verificarlos.

　　4.Recibir e investigar los reportes de incidentes de seguridad física ocurridos en todas facilidades de EATON.

　　5.Generar reportes diarios, semanales y mensuales de incidentes o casos ocurridos dentro o fuera de la facilidad (Dentro de los límites de responsabilidad de la compañía).

　　6.Asegurar el uso correcto de los sistemas de video (Sistema CCTV) y control acceso de la compañía

　　7.Asegurar que los empleados cumplan con las diferentes políticas corporativas y las locales establecidas en la facilidad, incluyendo la política de vestimenta, política de alcohol y droga, reglas generales de seguridad, tanto al momento de la entrada como en el transcurso del turno y realizar los reportes de lugar.

　　8.Cumplir con la política, requerimientos y planes de Medio Ambiente, Salud y Seguridad establecidos por la corporación.

　　9.Velar por el cumplimiento de las políticas de vestimenta y acceso establecidas.

　　10.Eliminar o reducir situaciones riesgosas al trabajar junto al Ingeniero de EHS, desarrollando políticas y procedimientos de seguridad efectivas.

　　11.Realizar rutas de inspección diaria, interna y externamente, en todas las facilidades de Eaton.Asegurar la organización, orden e higiene en el área de lockers y realizar los reportes de lugar.

　　12.Recibir y realizar llamadas desde la central telefónica, cuando la recepción principal no esté disponible (1er. Turno). En 2do. Turno es único responsable de las llamadas telefónicas.

　　13.Brindar soporte en casos de emergencia médicas, incluyendo contacto a SERENA, levantamiento de documentación inicial, comunicación a EHS y RRHH

　　14.Brindar soporte en caso de emergencias antrópicas (Ej. Incendios, derrames, escapes de gas, actos terroristas…) y naturales (Sismos, huracanes, tsunami…) incluyendo el levantamiento de documentación inicial.

　　15.Brindar soporte en la investigación de los casos de pérdidas de materiales y en los cosas de violencia en el lugar de trabajo

　　16.Realizar rondas de inspección en el área de oficinas, momentos antes de terminar el turno.

　　17.Realizar el reporte diario de control de llegada de las guaguas de transporte del personal por hora.

　　18.Realizar reportes diarios requeridas por el sistema de gestión de EHS, incluyendo los requerimientos de EATON Global Security Standard.

　　19.Brindar soporte en el proceso de control de acceso a la facilidad

　　20.Brindar soporte en el proceso de terminación de empleados

　　21.Estar presto ante cualquier eventualidad y que requiera de su presencia.

　　Requisitos:

　　 Estudiante de último ciclo o nivel de monográfico de Ingeniería o, Administración de Empresa (90% del total de créditos cursados).

　　 Inglés – Intermedio: Conversación, Redacción, manejo de casos y participa en llamadas y conferencias.

　　 Office – Conocimientos básicos de los sistemas/softwares de la función.

　　 Experiencia requerida:

　　Para candidatos Internos:1 año preferible en áreas de la función

　　Para candidatos Externos: 2 años como soporte operativo.

　　#LI-MG2

　　We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.